Avocat, avocate, Affaires contentieuses

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L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"> </span></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; font-weight: bold\"><span style=\"color: #4472c4\">So<span style=\"font-size: 16px\">mmaire du poste :</span></span></span></p>\n<p><span style=\"color: windowtext; font-family: helvetica; font-size: 16px\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\">Relevant de la direction du Service des Affaires contentieuses, le titulaire agit à titre d’avocat plaidant en droit disciplinaire, pénal et civil, selon les besoins organisationnels. Il joue un rôle clé dans la gestion des enjeux juridiques liés à l’exercice illégal, à la déontologie et à la protection du public, notamment par l’analyse de dossiers d’enquête et la rédaction de plaintes et de constats. Il prend en charge des dossiers à forte incidence et représente exclusivement l’Organisme, tant devant les instances disciplinaires et administratives que judiciaires.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"><br></span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; font-weight: bold\"><span style=\"color: #4472c4\">Responsabilités clés :</span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Prendre en charge des dossiers disciplinaires et pénaux ainsi que les recours civils jusqu’à l’audition et la décision finale des tribunaux, incluant les tribunaux supérieurs, et rédiger les mémoires d’appel.</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Fournir des avis juridiques sur des questions disciplinaires, pénales ou autres, selon les besoins de l’Organisme, en collaboration avec le Service des affaires juridiques.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Représenter exclusivement l’Organisme devant les instances disciplinaires, administratives et judiciaires.</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Participer, au besoin, à titre de personne-ressource à divers comités ou groupes de travail de l’Organisme.</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Offrir des formations, notamment aux gestionnaires ainsi qu’aux équipes des ressources humaines et juridiques.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; font-weight: bold\"><span style=\"color: #4472c4\">Connaissances et formation :</span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul></ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance du droit disciplinaire et expérience en tant qu’avocat plaidant dans ce domaine (un atout).</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance du droit pénal et du droit administratif et expérience en tant qu’avocat plaidant dans ces domaines (un atout).</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance de la <em>Loi sur le courtage immobilier</em> et de ses règlements (un atout).</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance des lois relatives à l’accès aux documents et à la protection des renseignements personnels (un atout).</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Bonne connaissance de l’anglais, parlé et écrit.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance de la suite Office 365 et capacité à travailler avec différentes applications informatiques.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; font-weight: bold\"><br></span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; font-weight: bold\"><span style=\"color: #4472c4\">Expérience minimal requise :</span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">5 ans et plus d’expérience comme avocat plaidant devant les tribunaux.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"><span style=\"font-size: 16px\"> </span><span style=\"font-size: 12pt; font-weight: bold\"><span style=\"color: #4472c4\">Habiletés et aptitudes essentielles :</span></span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul></ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Esprit de collaboration et grande capacité à travailler en équipe multidisciplinaire au sein d’une organisation.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Capacité d’adaptation et d’accompagnement en gestion de changement dans un milieu en constante évolution.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Esprit d'analyse et de synthèse.</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Aptitude marquée et intérêt réel pour la pratique du droit au sein d’un contentieux organisationnel.</span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Autonomie, sens de l'organisation et des priorités.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Diplomatie et sens politique.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Tolérance à l’ambiguïté.</span></li>\n</ul>\n<p><br><br></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px; font-weight: bold\"><span style=\"color: #4472c4\">Affaires contentieuses</span></span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"> </span></p>\n<p><span><span>Le Service des Affaires contentieuses est composé d’avocats et de techniciens juridiques. Ils ont la responsabilité de </span></span><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>représenter le bureau du syndic ou encore </span></span></span><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>l’Organisme en matière de droit disciplinaire, pénal (exercice illégal), civil ou administratif</span></span></span><span><span>. Pour ce faire, il est de leur devoir d’analyser des dossiers disciplinaires et pénaux, de rédiger des </span></span><span><span>plaintes disciplinaires et constats pénaux ainsi que les procédures en lien avec ces derniers, de préparer les auditions disciplinaires et pénales, d’effectuer des recherches juridiques, de rédiger </span></span><span><span>des opinions juridiques, mémoires et requêtes, de faire les représentations nécessaires devant le comité de discipline et à la Cour du Québec.  </span></span><span><span>Il est à noter que le comité de discipline tient </span></span><span><span>principalement ses audiences à même les locaux de l’OACIQ, situés à Brossard.</span></span><span><span> </span></span><span>​</span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"color: #4472c4\">Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation</span></span><span style=\"color: #4472c4\"> </span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"><span style=\"font-weight: bold\">Une mission</span> unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions. </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"><span style=\"font-weight: bold\">Développement professionnel </span>avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne. </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"><span style=\"font-weight: bold\">Santé et bien-être </span>: journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements. </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"><span style=\"font-weight: bold\">Rémunération globale compétitive </span>et alignée sur le marché. </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\">Large gamme d<span style=\"font-weight: bold\">’avantages sociaux compétitifs</span> (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle. </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\">Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.). </span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"color: #505050; font-family: helvetica; font-size: 16px\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\">Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre <a href=\"http://www.oaciq.com/fr/pages/emplois\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">page carrière</a> </span></p>\n<p><span style=\"color: #505050; font-family: helvetica; font-size: 16px\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"><em><span style=\"color: #505050\">Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.</span></em><span style=\"color: #505050\"> </span></span></p>\n<p><span style=\"color: #505050; font-family: helvetica; font-size: 16px\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"><em><span style=\"color: #505050\">L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.</span></em><span style=\"color: #505050\"> </span></span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 16px\"> </span></p>",
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