bluedoor data·Job Postings API·bluedoor.sh ↗

HomeCompaniesSelectraPlace des Energies - Responsable Général des Opérations (H/F)

Place des Energies - Responsable Général des Opérations (H/F)

Selectra · Paris, 75015 · Active · JazzHR / ApplyToJob

Job facts

FieldValue
CompanySelectra
TitlePlace des Energies - Responsable Général des Opérations (H/F)
Normalized title-
Department / team-
LocationParis, 75015
Work model-
Employment typeFull Time
Salary-
Statusactive
ATS providerJazzHR / ApplyToJob
Posted / first seen2026-04-29 / 2026-05-30
Changed / last seen2026-05-30 / 2026-06-22

Related slices

PageWhat it containsOpen
Company jobsActive postings from Selectra.Open
Company breakdownsRole, location, ATS, and work model facets for this company.Open
ATS provider jobsActive postings observed through JazzHR / ApplyToJob.Open
Provider filtered searchThe same provider as a filtered job collection.Open
Lifecycle eventsOpen, update, close, and reopen events for this posting.Open
Original postingCanonical source or apply URL captured from the ATS.Open

Linked records

CompanySelectra
Source4280f730-0175-4502-bf90-067c3d2c3898
ATS providerJazzHR / ApplyToJob

Description

L'entreprise :  Depuis plus de 10 ans, Place des Énergies accompagne les entreprises dans un domaine devenu stratégique : la gestion de leurs contrats énergétiques. Dans un marché en constante évolution et souvent instable, nous apportons clarté, expertise et sérénité à nos clients. Notre mission est simple : faire de l’intelligence énergétique un moteur de croissance, en protégeant la pérennité des entreprises et en leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Missions : Rattaché à la Direction Générale, le RGO a la responsabilité de coordonner une partie des services opérationnels afin de garantir performance, efficacité et satisfaction client : Pilotage stratégique des opérations : décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs opérationnels définir et piloter la feuille de route opérationnelle contribuer activement aux décisions stratégiques du CODIR Performance opérationnelle : Garantir la qualité, les délais et la satisfaction client Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) Identifier les leviers d'optimisation et d'amélioration continue Organisation et transformation : Structurer et faire évoluer l'organisation opérationnelle Piloter les projets de transformation (process, outils, ...) Sécuriser la continuité d'activité et la gestion des risques Management des équipes : Encadrer, animer et développer les équipes opérationnelles Structuer et faire monter en compétence les managers Clarifier les rôles, responsabilités et niveaux de décision Mettre en place des rituels clairs et réguliers Favoriser le feedback continu (ascendant et descendant) Identifier les managers en difficulté et mettre en place des plans d'accompagnement individualisés Favoriser l'engagement, la responsabilisation et la performance collective Coordination transverse : Travailler en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, la Direction Financière, la Direction Générale et la Direction des Ressources humaines. Profil :  Diplôme : diplômé de l’une des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou équivalent universitaire Expérience : 1-5 ans (stages inclus) Savoirs :  Maitrise des processus opérationnels, enjeux d'optimisation et de performance Capacité à structurer des projets, améliorer les process Savoir poser, suivre et interpréter les bons indicateurs opérationnels Capacité à travailler avec les fonctions transverses Identifier les points de vulnérabilité et anticiper les ruptures ou dysfonctionnements Capacité à structurer des équipes et optimiser les ressources Capacité à naviguer dans un environnement mouvant et savoir arbitrer rapidement avec les informations disponibles Savoirs-être : Leardership inspirant : capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs Communication claire et constructive : savoir écouter, expliquer les décisions et faire adhérer les parties prenantes Empathie managériale : compréhension des défis humains, soutien au développement des talents Anticipation et résilience : gérer la pression et faire preuve de sang-froid, sens de l'anticipation face aux risques et aux opportunités

Full job record

Job ID25abb7a4798e5c3c3b5e213888560474a7782b33
Org ID2052850d-f5cd-4709-88c2-b748caa68dda
Source ID4280f730-0175-4502-bf90-067c3d2c3898
Board ID4280f730-0175-4502-bf90-067c3d2c3898
Providerjazzhr
Provider Job Key47vjgvHby4
TitlePlace des Energies - Responsable Général des Opérations (H/F)
Normalized Title
Statusactive
Activeyes
Location TextParis, 75015
Department
Team
Employment Typefull_time
Workplace Type
Remote Policy
Country
Region
City
Salary Raw
Salary Min
Salary Max
Salary Currency
Salary Period
Source URLhttps://selectra.applytojob.com/apply/47vjgvHby4/Place-Des-Energies-Responsable-Gnral-Des-Oprations-HF
Apply URLhttps://selectra.applytojob.com/apply/47vjgvHby4/Place-Des-Energies-Responsable-Gnral-Des-Oprations-HF
First Seen At2026-05-30 05:48:04Z
Last Seen At2026-06-22 14:35:58Z
Last Checked At2026-06-22 14:35:58Z
Last Changed At2026-05-30 05:48:04Z
Inactive At
Source Posted At2026-04-29 00:00:00Z
Source Updated At
Raw Payload Uris3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=jazzhr/board=selectra/date=2026-06-22/2026-06-22T14-35-55-825Z-6fd58ff00f3f648848ef16c161bd6c78347e1f9ba71b5c0e701dc5179edeb40b.json
Event Fields
{
  "content_hash": "c4665379b7a84d7e08ce400983da3b9423a6e2327f2ecb6b81d032e32db52f4e",
  "source_hash": "8f99161a52585466b01d7f3cf6cf04d69c1a925d1e2541cd0980cb6e9b77279f",
  "last_changed_at": "2026-05-30T05:48:04.000Z",
  "active_status": "active"
}
Parsed Structured
{
  "dedupe": null,
  "language": null,
  "location": {
    "raw": "Paris, 75015",
    "city": null,
    "region": null,
    "country": null,
    "is_remote": false,
    "confidence": 0.8
  },
  "salary_max": null,
  "salary_min": null,
  "inferred_at": "2026-06-22T14:35:58.482Z",
  "launch_scope": {
    "reason": "jazzhr_production_catalog",
    "included": true,
    "location": {
      "raw": "Paris, 75015",
      "city": null,
      "region": null,
      "country": null,
      "is_remote": false,
      "confidence": 0.8
    },
    "countries": []
  },
  "remote_policy": null,
  "salary_period": null,
  "workplace_type": null,
  "salary_currency": null
}
Extensions
{}
Native Structured
{
  "detail": {
    "url": "https://selectra.applytojob.com/apply/jobs/details/47vjgvHby4?&",
    "heading": "Place des Energies - Responsable Général des Opérations (H/F)",
    "html_title": "JazzHR » Job Listings",
    "canonical_url": "https://selectra.applytojob.com/apply/47vjgvHby4/Place-Des-Energies-Responsable-Gnral-Des-Oprations-HF",
    "description_html": "<span style=\"font-size:18px;\"><strong>L'entreprise : </strong></span><p>Depuis plus de 10 ans, Place des Énergies accompagne les entreprises dans un domaine devenu stratégique : la gestion de leurs contrats énergétiques. Dans un marché en constante évolution et souvent instable, nous apportons clarté, expertise et sérénité à nos clients.</p><p>Notre mission est simple : faire de l’intelligence énergétique un moteur de croissance, en protégeant la pérennité des entreprises et en leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.</p><span style=\"font-size:18px;\"><strong>Missions : </strong></span><br><br>Rattaché à la Direction Générale, le RGO a la responsabilité de coordonner une partie des services<br>opérationnels afin de garantir performance, efficacité et satisfaction client :<br><br><strong>Pilotage stratégique des opérations :</strong><ul><li>décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs opérationnels</li><li>définir et piloter la feuille de route opérationnelle</li><li>contribuer activement aux décisions stratégiques du CODIR</li></ul><strong>Performance opérationnelle :</strong><ul><li>Garantir la qualité, les délais et la satisfaction client</li><li>Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)</li><li>Identifier les leviers d'optimisation et d'amélioration continue</li></ul><strong>Organisation et transformation :</strong><ul><li>Structurer et faire évoluer l'organisation opérationnelle</li><li>Piloter les projets de transformation (process, outils, ...)</li><li>Sécuriser la continuité d'activité et la gestion des risques</li></ul><strong>Management des équipes :</strong><ul><li>Encadrer, animer et développer les équipes opérationnelles</li><li>Structuer et faire monter en compétence les managers</li><li>Clarifier les rôles, responsabilités et niveaux de décision</li><li>Mettre en place des rituels clairs et réguliers</li><li>Favoriser le feedback continu (ascendant et descendant)</li><li>Identifier les managers en difficulté et mettre en place des plans d'accompagnement individualisés</li><li>Favoriser l'engagement, la responsabilisation et la performance collective</li></ul><strong>Coordination transverse :</strong><ul><li>Travailler en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, la Direction Financière, la Direction Générale et la Direction des Ressources humaines.</li></ul><br><span style=\"font-size:18px;\"><strong>Profil : </strong></span><ul><li style=\"list-style-type:disc;\"><span style=\"font-size:10pt;font-variant:normal;white-space:pre-wrap;\"><span style=\"font-family:Montserrat, sans-serif;\"><span style=\"color:#2d2d2d;\"><span style=\"font-weight:400;\"><span style=\"font-style:normal;\"><span style=\"text-decoration:none;\">Diplôme : diplômé de l’une des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou équivalent universitaire</span></span></span></span></span></span></li><li style=\"list-style-type:disc;\"><span style=\"font-size:10pt;font-variant:normal;white-space:pre-wrap;\"><span style=\"font-family:Montserrat, sans-serif;\"><span style=\"color:#2d2d2d;\"><span style=\"font-weight:400;\"><span style=\"font-style:normal;\"><span style=\"text-decoration:none;\">Expérience : 1-5 ans (stages inclus)</span></span></span></span></span></span></li></ul><strong>Savoirs : </strong><ul><li>Maitrise des processus opérationnels, enjeux d'optimisation et de performance</li><li>Capacité à structurer des projets, améliorer les process</li><li>Savoir poser, suivre et interpréter les bons indicateurs opérationnels</li><li>Capacité à travailler avec les fonctions transverses</li><li>Identifier les points de vulnérabilité et anticiper les ruptures ou dysfonctionnements</li><li>Capacité à structurer des équipes et optimiser les ressources</li><li>Capacité à naviguer dans un environnement mouvant et savoir arbitrer rapidement avec les informations disponibles</li></ul><br><strong>Savoirs-être :</strong><ul><li>Leardership inspirant : capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs</li><li>Communication claire et constructive : savoir écouter, expliquer les décisions et faire adhérer les parties prenantes</li><li>Empathie managériale : compréhension des défis humains, soutien au développement des talents</li><li>Anticipation et résilience : gérer la pression et faire preuve de sang-froid, sens de l'anticipation face aux risques et aux opportunités</li></ul>",
    "description_text": "L'entreprise :  Depuis plus de 10 ans, Place des Énergies accompagne les entreprises dans un domaine devenu stratégique : la gestion de leurs contrats énergétiques. Dans un marché en constante évolution et souvent instable, nous apportons clarté, expertise et sérénité à nos clients.\n Notre mission est simple : faire de l’intelligence énergétique un moteur de croissance, en protégeant la pérennité des entreprises et en leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.\n Missions :\nRattaché à la Direction Générale, le RGO a la responsabilité de coordonner une partie des services\nopérationnels afin de garantir performance, efficacité et satisfaction client :\n Pilotage stratégique des opérations : décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs opérationnels\n définir et piloter la feuille de route opérationnelle\n contribuer activement aux décisions stratégiques du CODIR\n Performance opérationnelle : Garantir la qualité, les délais et la satisfaction client\n Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)\n Identifier les leviers d'optimisation et d'amélioration continue\n Organisation et transformation : Structurer et faire évoluer l'organisation opérationnelle\n Piloter les projets de transformation (process, outils, ...)\n Sécuriser la continuité d'activité et la gestion des risques\n Management des équipes : Encadrer, animer et développer les équipes opérationnelles\n Structuer et faire monter en compétence les managers\n Clarifier les rôles, responsabilités et niveaux de décision\n Mettre en place des rituels clairs et réguliers\n Favoriser le feedback continu (ascendant et descendant)\n Identifier les managers en difficulté et mettre en place des plans d'accompagnement individualisés\n Favoriser l'engagement, la responsabilisation et la performance collective\n Coordination transverse : Travailler en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, la Direction Financière, la Direction Générale et la Direction des Ressources humaines.\n Profil :  Diplôme : diplômé de l’une des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou équivalent universitaire\n Expérience : 1-5 ans (stages inclus)\n Savoirs :  Maitrise des processus opérationnels, enjeux d'optimisation et de performance\n Capacité à structurer des projets, améliorer les process\n Savoir poser, suivre et interpréter les bons indicateurs opérationnels\n Capacité à travailler avec les fonctions transverses\n Identifier les points de vulnérabilité et anticiper les ruptures ou dysfonctionnements\n Capacité à structurer des équipes et optimiser les ressources\n Capacité à naviguer dans un environnement mouvant et savoir arbitrer rapidement avec les informations disponibles\n Savoirs-être : Leardership inspirant : capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs\n Communication claire et constructive : savoir écouter, expliquer les décisions et faire adhérer les parties prenantes\n Empathie managériale : compréhension des défis humains, soutien au développement des talents\n Anticipation et résilience : gérer la pression et faire preuve de sang-froid, sens de l'anticipation face aux risques et aux opportunités",
    "jsonld_jobposting": {
      "url": "https://selectra.applytojob.com/apply/47vjgvHby4/Place-Des-Energies-Responsable-Gnral-Des-Oprations-HF",
      "@type": "JobPosting",
      "title": "Place des Energies - Responsable Général des Opérations (H/F)",
      "@context": "http://schema.org/",
      "datePosted": "2026-04-29",
      "description": "<span style=\"font-size:18px;\"><strong>L'entreprise : </strong></span><p>Depuis plus de 10 ans, Place des Énergies accompagne les entreprises dans un domaine devenu stratégique : la gestion de leurs contrats énergétiques. Dans un marché en constante évolution et souvent instable, nous apportons clarté, expertise et sérénité à nos clients.</p><p>Notre mission est simple : faire de l’intelligence énergétique un moteur de croissance, en protégeant la pérennité des entreprises et en leur permettant de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.</p><span style=\"font-size:18px;\"><strong>Missions : </strong></span><br><br>Rattaché à la Direction Générale, le RGO a la responsabilité de coordonner une partie des services<br>opérationnels afin de garantir performance, efficacité et satisfaction client :<br><br><strong>Pilotage stratégique des opérations :</strong><ul><li>décliner la stratégie de l'entreprise en objectifs opérationnels</li><li>définir et piloter la feuille de route opérationnelle</li><li>contribuer activement aux décisions stratégiques du CODIR</li></ul><strong>Performance opérationnelle :</strong><ul><li>Garantir la qualité, les délais et la satisfaction client</li><li>Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI)</li><li>Identifier les leviers d'optimisation et d'amélioration continue</li></ul><strong>Organisation et transformation :</strong><ul><li>Structurer et faire évoluer l'organisation opérationnelle</li><li>Piloter les projets de transformation (process, outils, ...)</li><li>Sécuriser la continuité d'activité et la gestion des risques</li></ul><strong>Management des équipes :</strong><ul><li>Encadrer, animer et développer les équipes opérationnelles</li><li>Structuer et faire monter en compétence les managers</li><li>Clarifier les rôles, responsabilités et niveaux de décision</li><li>Mettre en place des rituels clairs et réguliers</li><li>Favoriser le feedback continu (ascendant et descendant)</li><li>Identifier les managers en difficulté et mettre en place des plans d'accompagnement individualisés</li><li>Favoriser l'engagement, la responsabilisation et la performance collective</li></ul><strong>Coordination transverse :</strong><ul><li>Travailler en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, la Direction Financière, la Direction Générale et la Direction des Ressources humaines.</li></ul><br><span style=\"font-size:18px;\"><strong>Profil : </strong></span><ul><li style=\"list-style-type:disc;\"><span style=\"font-size:10pt;font-variant:normal;white-space:pre-wrap;\"><span style=\"font-family:Montserrat, sans-serif;\"><span style=\"color:#2d2d2d;\"><span style=\"font-weight:400;\"><span style=\"font-style:normal;\"><span style=\"text-decoration:none;\">Diplôme : diplômé de l’une des meilleures écoles de commerce, d’ingénieurs, de Sciences Po ou équivalent universitaire</span></span></span></span></span></span></li><li style=\"list-style-type:disc;\"><span style=\"font-size:10pt;font-variant:normal;white-space:pre-wrap;\"><span style=\"font-family:Montserrat, sans-serif;\"><span style=\"color:#2d2d2d;\"><span style=\"font-weight:400;\"><span style=\"font-style:normal;\"><span style=\"text-decoration:none;\">Expérience : 1-5 ans (stages inclus)</span></span></span></span></span></span></li></ul><strong>Savoirs : </strong><ul><li>Maitrise des processus opérationnels, enjeux d'optimisation et de performance</li><li>Capacité à structurer des projets, améliorer les process</li><li>Savoir poser, suivre et interpréter les bons indicateurs opérationnels</li><li>Capacité à travailler avec les fonctions transverses</li><li>Identifier les points de vulnérabilité et anticiper les ruptures ou dysfonctionnements</li><li>Capacité à structurer des équipes et optimiser les ressources</li><li>Capacité à naviguer dans un environnement mouvant et savoir arbitrer rapidement avec les informations disponibles</li></ul><br><strong>Savoirs-être :</strong><ul><li>Leardership inspirant : capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs</li><li>Communication claire et constructive : savoir écouter, expliquer les décisions et faire adhérer les parties prenantes</li><li>Empathie managériale : compréhension des défis humains, soutien au développement des talents</li><li>Anticipation et résilience : gérer la pression et faire preuve de sang-froid, sens de l'anticipation face aux risques et aux opportunités</li></ul>",
      "jobLocation": {
        "@type": "Place",
        "address": {
          "@type": "PostalAddress",
          "postalCode": "75015",
          "addressRegion": "",
          "addressLocality": "Paris"
        }
      },
      "validThrough": "2026-07-28",
      "uniqueJobCode": "job_20260429071912_0XPLRTJYYTWTDTE3",
      "employmentType": "FULL_TIME",
      "hiringOrganization": {
        "logo": "https://s3.amazonaws.com/resumator/customer_20190524150411_8JENSD0W7W1C66FY/logos/20200129095940_2020_Logo_Selectra.PNG",
        "name": "Selectra",
        "@type": "Organization",
        "sameAs": "https://selectra.info/"
      },
      "experienceRequirements": "Entry Level"
    }
  },
  "list_job": {
    "id": "47vjgvHby4",
    "title": "Place des Energies - Responsable Général des Opérations (H/F)",
    "detailUrl": "https://selectra.applytojob.com/apply/jobs/details/47vjgvHby4?&"
  },
  "detail_errors": []
}
Get this page with API

Rendered from the bluedoor Job Postings API. Reproduce it:

GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/jobs/25abb7a4798e5c3c3b5e213888560474a7782b33?include=descriptionJSON
GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/orgs/2052850d-f5cd-4709-88c2-b748caa68ddaJSON
GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/sources/4280f730-0175-4502-bf90-067c3d2c3898JSON
GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/jobs/25abb7a4798e5c3c3b5e213888560474a7782b33/eventsJSON