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SUPERVISOR/A DE ENFERMERIA

2d544835 6d6f 4247 B0b6 Bcf94dc570a9 19000101 000001 · San Sebastian, PR, US, San Sebastian, PR · Active · ADP Workforce Now Recruiting

Job facts

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Company2d544835 6d6f 4247 B0b6 Bcf94dc570a9 19000101 000001
TitleSUPERVISOR/A DE ENFERMERIA
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LocationSan Sebastian, United States
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ATS providerADP Workforce Now Recruiting
Posted / first seen2025-03-12 / 2026-06-05
Changed / last seen2026-06-06 / 2026-06-06

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Company jobsActive postings from 2d544835 6d6f 4247 B0b6 Bcf94dc570a9 19000101 000001.Open
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Company2d544835 6d6f 4247 B0b6 Bcf94dc570a9 19000101 000001
Source0c402342-632a-4011-9f07-98d41fa5e513
ATS providerADP Workforce Now Recruiting

Description

Resumen El/La incumbente será responsable de la dirección, organización y planificación de estrategias de trabajo del equipo de enfermería en la clínica asignada. Responsabilidades primarias · Evaluará los estándares de servicio del personal de enfermería de MHC. · Evaluara anualmente al personal de supervisión de enfermería, o según le sea solicitado por parte de la Administración. · Participara en las entrevistas de candidatos a empleo para el servicio de enfermería en conjunto con el Director de Recursos Humanos. · Estará pendiente de que el personal supervisado cumpla con los requisitos de sus puestos.(educaciones medicas, licencias profesionales, registros y CPR) · Junto a la Head Nurse coordinara adiestramientos, certificaciones y educaciones para el personal de enfermería a su cargo como parte de sus funciones clínicas. · Coordinara con las supervisora de enfermeras las vacaciones del personal, de manera que no afecten las funciones clínicas y hará plan de vacaciones para todo el personal. · Estará pendiente de informar cualquier cambio a nivel administrativo que afecte el desempeño clínica del personal de enfermería. · Rendirá informes estadísticos que le sean requeridos por el personal administrativo ya sean mensuales o anuales de servicio de enfermería y/o clínicos · Facilitara al personal orientaciones básicas tanto clínicas como de seguridad a sus supervisados. · Estará pendiente de proveer al personal de enfermería de la clínica el equipo necesario para el ofrecimiento de servicios óptimos al paciente. · Asistirá a las reuniones a las cuales sea convocada en la Institución y fuera de la misma. · Asistirá a todas las orientaciones ofrecidas dentro de MHC. Atenderá cualquier querella o queja que se presente sobre el personal y/o servicios de enfermería se y discutirá el mismo de ser necesario con el Departamento de Recursos Humanos y Administración Clinica. Utilizará destrezas de pensamiento crítico al proveer cuidado de enfermería profesional a individuos, familia y comunidad y al ejercer liderazgo, gerencia y manejo de casos en diferentes escenarios. Responsable de realizar estimados de necesidades, establecer diagnósticos de enfermería, planificar el cuidado, delegar e implantar medidas terapéuticas interdependientes e independientes y evaluar la efectividad y eficiencia de las acciones de la práctica de enfermería. Deberá velar por el cumplimiento de las medidas e indicadores requeridos por las agencias que nos regulan y certifican. Entrevistar a pacientes y familiares y llevar un plan de acción, de ser necesario. Anotar quejas, signos vitales, reportar las observaciones hechas de su paciente y administración de medicamentos inyectables e intravenosos. Proveer material informativo relacionado con distintos aspectos de salud a pacientes y familiares. Mantener y manejar el equipo necesario y en buenas condiciones en su área de trabajo y llevar el registro de los mismos. Responsable de la interpretación e implementación de las órdenes médicas. Administrar vacunas, tuberculina, lectura de las mismas, de ser necesario. Preparará y observará al paciente mientras esté recibiendo tratamiento. Realizará examen de visión. Hará electrocardiogramas al paciente. Contestará llamadas telefónicas a pacientes siguiendo las indicaciones de la ley HIPAA y directrices detalladas en este manual. Manejará con confidencialidad, tacto y discreción la información del paciente siguiendo las reglamentaciones de la ley HIPAA, sobre confidencialidad y privacidad de información de salud. Seguirá las políticas establecidas en manuales de procedimientos de seguridad, exposición ocupacional y control de infecciones. Mantendrá y velará porque el cuarto de tratamiento y procedimientos se mantenga limpio y ordenado. Responsable del carro de paro. Mantendrá y llevará registro del suplido de medicamentos en el botiquín. Velará por la seguridad de sus pacientes y empleados a cargo evitando accidentes. Responsabilidades adicionales Podrá dirigir el cuidado de enfermería que ofrezca los/las enfermeros(as) de categoría asociado y practica. Delega aspectos del plan de cuidado de enfermería en otros miembros del equipo de enfermería que corresponda. Trabaja en coordinación con la/el enfermera/o especialista en cuidado directo de enfermería que se ofrece a nuestros pacientes. Participa en investigación conducente a mejorar el cuidado del paciente contribuyendo con información pertinente al respecto y colaborando en las actividades que se le requiera. Realiza otras tareas autorizadas por la Junta en su Reglamento. Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico. Disposición para trabajar horas adicionales de ser necesarias. Disponibilidad para trabajar en cualquier clínica de la corporación, según sea necesario. Participar en estrategias para evaluar el cumplimiento con los estándares e identificar oportunidades para mejorar los resultados hacia el paciente e institución. Colabora con cualquier otro departamento para investigar, ayudar o resolver cualquier situación. Se asegura que su trabajo es conducido consistentes con los estándares relevantes actuales con leyes locales y federales, acreditaciones y estándares de su profesión. Mantiene al día sus credenciales y documentos para poder trabajar en la institución. Desarrolla y mantiene relaciones internas favorables con compañeros de diferentes áreas de la institución tales como facultad médica, farmacia, facturación, laboratorio entre otras. Contribuye al éxito del equipo cumpliendo con las metas y objetivos asignados en su departamento. Se asegura que su desempeño, acciones, conducta y comunicación representa dignamente a la institución en una manera profesional a todo tiempo. Se asegura el cumplir con las políticas y procedimientos de Migrant Health Center y con la misión, visión y valores de la organización. Cuida y vela por el equipo utilizado. Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada por su Supervisor inmediato. Se asegura de la confidencialidad hacia y para los pacientes, en adición a los asuntos relacionados a su trabajo o información privilegiada de la institución. Cumple con las normas de seguridad y control de infecciones. Utiliza equipo protector y guías de lavado de mano. Otras tareas y responsabilidades · Asistir con vestimenta limpia proyectando una imagen profesional y de esta manera crear una buena impresión y confianza. · Conocimiento de las leyes, reglamentos locales y federales que rigen la prestación de servicios de salud de su profesión. · Mantener un comportamiento digno de su profesión. · Tratará a todos los compañeros de trabajo con respeto e igualdad. · Presentar disponibilidad e iniciativa en el momento que no está ocupado(a). · Realizará tareas clericales tales cuales, pero no limitadas a: contestar llamadas, hacer llamadas, hacer reportes, utilizar calculadoras, fotocopiadoras, fax, correo electrónico, computadoras, entre otras cosas. · Capacidad de evaluarse a sí mismo, puede autocorregirse y modificar deficiencias en su conducta y ejecución. · Habilidad para aceptar y manejar cambios con actitud positiva. Funciones esenciales • Demostrar habilidades interpersonales e influir en el manejo de personas difíciles. • Demostrar un alto nivel de habilidad resolviendo un problema para servir mejor a los pacientes y el personal. • Fuerte atención a los detalles y la precisión. • Capacidad para utilizar las computadoras para la entrada de datos y recuperación de información. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Conocimiento en computadoras y sus programas tales como Excel, Power Point, Word, Outlook, entre otros. • Habilidad para analizar, estudiar situaciones complejas y rendir informes y sus recomendaciones, de ser necesario. • Habilidad de interactuar con personas de distintas clases sociales, económicas y culturales. • Habilidad para trabajar en un ambiente de rapidez. • Habilidad para trabajar en equipo. • Habilidad para trabajar con público (“people skills”). • Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas. • Habilidad para moverse libremente (de pie, agacharse, caminar, doblarse, empujar, halar). • Demostrar razonamiento inductivo y deductivo. • Demostrar alto grado en conocimiento y competencia en su profesión. • Disponibilidad de trabajar en un ambiente donde puede incluir en zonas de temperaturas altas y/o bajas. • Disponibilidad para trabajar en un ambiente donde pudiera tener exposición a sangre y/o fluidos corporales. • Bilingüe, preferiblemente. • Ser analítico(a) y trabajar de forma independiente. • Disponible a trabajar sentado(a), parado(a) y caminando. • Ser confiable, discreto(a) y leal. Demanda física /ambiente Ocasionalmente levantar objetos de 5 – 40 libras y empujar objetos de 5-35 libras. Sentarse, levantarse y caminar aproximadamente 80% del tiempo de trabajo. Doblarse y estirarse aproximadamente 20% del tiempo trabajado. Tiempo adicional con horarios extendidos ocasionales. Uso de todos sus sentidos, en especial el hablar y escuchar un 90%. Tendrá demandas mentales tales como solución de problemas, organizar y establecer prioridades, adaptabilidad a cambios, autocontrol, concentración de tareas, analizar, planificar y coordinar. Requisitos de experiencia y educación Bachillerato o Maestría completada en Enfermería de institución acreditada en Puerto Rico. 5+ años de experiencia en posición similar. Tener la Licencia al día expedida por la Junta de su profesión. Ser miembro activo del colegio de profesionales de Enfermería. Habilidad para realizar diferentes tareas aún cuando se le han notificado cambios a estas en un corto tiempo. Tener conocimiento significativo de las prácticas de su profesión.

Full job record

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Provideradp_workforcenow
Provider Job Key543921
TitleSUPERVISOR/A DE ENFERMERIA
Normalized Title
Statusactive
Activeyes
Location TextSan Sebastian, PR, US, San Sebastian, PR
Department
Team
Employment Typefull_time
Workplace Type
Remote Policy
CountryUnited States
Region
CitySan Sebastian
Salary Raw
Salary Min
Salary Max
Salary Currency
Salary Period
Source URLhttps://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=2d544835-6d6f-4247-b0b6-bcf94dc570a9&ccId=19000101_000001&lang=en_US&type=JS&jobId=543921&jwId=9201251365090_1
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style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Evaluara anualmente</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">al personal</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">de supervisión de enfermería, o según le sea solicitado por parte</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">de la Administración.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Participara en las entrevistas</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">de candidatos a</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">empleo para el servicio de enfermería</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">en conjunto con el Director de Recursos Humanos.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: 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11pt;font-family: Calibri;\">Estará pendiente de proveer al personal de enfermería de la clínica el equipo necesario para el ofrecimiento de servicios óptimos al paciente.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Asistirá a las reuniones a las cuales sea convocada en la Institución y fuera de la misma.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Asistirá a</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">todas las orientaciones ofrecidas dentro de MHC.</span>&nbsp;&nbsp;</p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Atenderá cualquier querella o queja que se presente sobre el personal</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">y/o servicios de enfermería se y discutirá el mismo de ser necesario con el Departamento de Recursos Humanos</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">y Administración Clinica.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Utilizará destrezas de pensamiento crítico al proveer cuidado de enfermería profesional a individuos, familia y comunidad y al ejercer liderazgo, gerencia y manejo de casos en diferentes escenarios. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Responsable de realizar estimados de necesidades, establecer diagnósticos de enfermería, planificar el cuidado, delegar e implantar medidas terapéuticas interdependientes e independientes y evaluar la efectividad y eficiencia de las acciones de la práctica de enfermería. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Deberá velar por el cumplimiento de las medidas e indicadores requeridos por las agencias que nos regulan y certifican. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Entrevistar a pacientes y familiares y llevar un plan de acción, de ser necesario. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Anotar quejas, signos vitales, reportar las observaciones hechas de su paciente y administración de medicamentos inyectables e intravenosos.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Proveer material informativo relacionado con distintos aspectos de salud a pacientes y familiares.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Mantener y manejar el equipo necesario y en buenas condiciones en su área de trabajo y llevar el registro de los mismos.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Responsable de la interpretación e implementación de las órdenes médicas.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Administrar vacunas, tuberculina, lectura de las mismas, de ser necesario.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Preparará y observará al paciente mientras esté recibiendo tratamiento.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Realizará examen de visión.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Hará electrocardiogramas al paciente.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Contestará llamadas telefónicas a pacientes siguiendo las indicaciones de la ley HIPAA y directrices detalladas en este manual.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Manejará con confidencialidad, tacto y discreción la información del paciente siguiendo las reglamentaciones de la ley HIPAA, sobre confidencialidad y privacidad de información de salud.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Seguirá las políticas establecidas en manuales de procedimientos de seguridad, exposición ocupacional y control de infecciones.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Mantendrá y velará porque el cuarto de tratamiento y procedimientos se mantenga limpio y ordenado.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Responsable del carro de paro.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Mantendrá y llevará registro del suplido de medicamentos en el botiquín.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Velará por la seguridad de sus pacientes y empleados a cargo evitando accidentes.</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>\n</ul>\n<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"color: black;font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Responsabilidades adicionales</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Podrá dirigir el cuidado de enfermería que ofrezca los/las enfermeros(as) de categoría asociado y practica. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"color: black;font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Delega aspectos del plan de cuidado de enfermería en otros miembros del equipo de enfermería que corresponda.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"color: black;font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Trabaja en coordinación con la/el enfermera/o especialista en cuidado directo de enfermería que se ofrece a nuestros pacientes.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"color: black;font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Participa en investigación conducente a mejorar el cuidado del paciente contribuyendo con información pertinente al respecto y colaborando en las actividades que se le requiera.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"color: black;font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Realiza otras tareas autorizadas por la Junta en su Reglamento.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Puerto Rico.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Disposición para trabajar horas adicionales de ser necesarias.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Disponibilidad para trabajar en cualquier clínica de la corporación, según sea necesario.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Participar en estrategias para evaluar el cumplimiento con los estándares e identificar oportunidades para mejorar los resultados hacia el paciente e institución. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Colabora con cualquier otro departamento para investigar, ayudar o resolver cualquier situación. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Se asegura que su trabajo es conducido consistentes con los estándares relevantes actuales con leyes locales y federales, acreditaciones </span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">y estándares de su profesión.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Mantiene al día sus credenciales y documentos para poder trabajar en la institución. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Desarrolla y mantiene relaciones internas favorables con compañeros de diferentes áreas de la institución tales como facultad médica, farmacia, facturación, laboratorio entre otras. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Contribuye al éxito del equipo cumpliendo con las metas y objetivos asignados en su departamento. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Se asegura que su desempeño, acciones, conducta y comunicación representa dignamente a la institución en una manera profesional a todo tiempo. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Se asegura el cumplir con las políticas y procedimientos de Migrant Health Center y con la misión, visión y valores de la organización.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Cuida y vela por el equipo utilizado. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Realiza cualquier otra tarea que le sea asignada por su Supervisor inmediato. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Se asegura de la confidencialidad hacia y para los pacientes, en adición a los asuntos relacionados a su trabajo o información privilegiada de la institución.</span>&nbsp;&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Cumple con las normas de seguridad y control de infecciones. Utiliza equipo protector y guías de lavado de mano.</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>\n</ul>\n<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"color: black;font-family: Calibri;\">Otras tareas y responsabilidades</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Asistir con vestimenta limpia proyectando una imagen profesional y de esta manera crear una buena impresión y confianza.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Conocimiento de las leyes, reglamentos locales y federales que rigen la prestación de servicios de salud de su profesión. </span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Mantener un comportamiento digno de su profesión. </span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Tratará a todos los compañeros de trabajo con respeto e igualdad.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Presentar disponibilidad e iniciativa en el momento que no está ocupado(a). </span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Realizará tareas clericales tales cuales, pero no limitadas a: contestar llamadas, hacer llamadas, hacer reportes, utilizar calculadoras, fotocopiadoras, fax, correo electrónico, computadoras, entre otras cosas. </span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Capacidad de evaluarse a sí mismo, puede autocorregirse y modificar deficiencias en su conducta y ejecución.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family: Symbol;\">·</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad para aceptar y manejar cambios con actitud positiva.</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"color: black;font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Funciones esenciales</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Demostrar habilidades interpersonales e influir en el manejo de personas difíciles.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Demostrar un alto nivel de habilidad resolviendo un problema para servir mejor a los pacientes y el personal.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Fuerte atención a los detalles y la precisión.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Capacidad para utilizar las computadoras para la entrada de datos y recuperación de información.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Conocimiento en computadoras y sus programas tales como Excel, Power Point, Word, Outlook, entre otros.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad para analizar, estudiar situaciones complejas y rendir informes y sus recomendaciones, de ser necesario.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad de interactuar con personas de distintas clases sociales, económicas y culturales.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad para trabajar en un ambiente de rapidez.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad para trabajar en equipo.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad para trabajar con público (“people skills”).</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad para trabajar bajo presión y con múltiples tareas.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad para moverse libremente (de pie, agacharse, caminar, doblarse, empujar, halar).</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Demostrar razonamiento inductivo y deductivo.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Demostrar alto grado en conocimiento y competencia en su profesión. </span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Disponibilidad de trabajar en un ambiente donde puede incluir en zonas de temperaturas altas y/o bajas.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Disponibilidad para trabajar en un ambiente donde pudiera tener exposición a sangre y/o fluidos corporales. </span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Bilingüe, preferiblemente.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Ser analítico(a) y trabajar de forma independiente.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Disponible a trabajar sentado(a), parado(a) y caminando.</span>&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-family: Arial;\">•</span> <span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Ser confiable, discreto(a) y leal.</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\n<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"color: black;font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Demanda física<br>  /ambiente</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Ocasionalmente levantar objetos de 5 – 40 libras y empujar objetos de 5-35 libras. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Sentarse, levantarse y caminar aproximadamente 80% del tiempo de trabajo.</span>&nbsp;&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Doblarse y estirarse aproximadamente 20% del tiempo trabajado. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Tiempo adicional con horarios extendidos ocasionales. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Uso de todos sus sentidos, en especial el hablar y escuchar un 90%.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\" dir = \"auto\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Tendrá demandas mentales tales como solución de problemas, organizar y establecer prioridades, adaptabilidad a cambios, autocontrol, concentración de tareas, analizar, planificar y coordinar.</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>\n</ul>\n<p style=\"text-align:center;\"><span style=\"color: black;font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Requisitos de experiencia y educación</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Bachillerato o Maestría completada en Enfermería de institución acreditada en Puerto Rico.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">5+ años de experiencia en posición similar.</span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Tener la Licencia al día expedida por la Junta de su profesión. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Ser miembro activo del colegio de profesionales de Enfermería. </span>&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Habilidad para realizar diferentes tareas aún cuando se le han notificado cambios a estas en un corto tiempo.</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>\n<li style=\"text-align:justify;\"><span style=\"font-size: 11pt;font-family: Calibri;\">Tener conocimiento significativo de las prácticas de su profesión.</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>\n</ul>\n</div>\n",
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