Chef·fe d’équipe Power Platform

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    "description": "<p><span><span>Partenaire technologique des PME, Nexus Innovations accompagne les </span><span>dirigeant-es</span><span> et leurs équipes dans l’idéation, le développement et l’adoption de technologies d’affaires. </span></span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>Expert-es</span><span> Microsoft, nous allions stratégie d’affaires et expérience utilisateur pour livrer des solutions qui permettent à </span><span>tou-tes</span><span> et chacun-es d’avoir un impact positif sur la performance de leur organisation.</span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span><span>Notre force réside dans notre capacité à personnaliser les technologies infonuagiques Microsoft pour mieux les intégrer aux façons de faire de nos clients et ainsi en tirer le meilleur parti.     </span></span><span> <br></span><span><span> </span></span><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Notre mission</span></span></span><span><span> : Offrir aux utilisateur-</span><span>trices</span><span> des outils technologiques performants qui donnent un sens à leur travail et qui créent un impact positif pour leur organisation.   </span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Notre vision</span></span></span><span><span> : Aider l’humain à travailler sur ce qui compte.</span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Profil recherché : </span></span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span><span>Nous recherchons </span><span>un·e</span><span> </span><span>Chef·fe</span><span> d'équipe technique qui combinera expertise approfondie de la Power Platform et leadership humain au sein de notre équipe Solutions d'Affaires. Ce rôle est d'abord et avant tout technique : la maîtrise de la Power Platform et de Dynamics 365 CRM est non négociable. La gestion </span><span>humaine</span><span> vient en complément, pour accompagner et faire grandir </span><span>une équipe de </span><span>spécialistes Power Platform et Dynamics 365 CRM.</span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Nous recherchons </span><span>un·e</span><span> collègue qui :</span></span></span><span> </span></p>\n<ul>\n<li><span><span>possède</span><span> un minimum de</span><span> 5 ans</span><span> d'expérience terrain avec la Power Platform (implémentation, architecture, préventes)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>maîtrise</span><span> les applications </span><span>de type </span><span>Model-Driven dans Power Apps (requis)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>maîtrise</span><span> Power Automate pour la création de flux et d'automatisations (requis)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>a</span><span> de l'expérience avec Dynamics 365 CRM (requis)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>a</span><span> travaillé en service-conseil auprès de clients externes (requis)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>est</span><span> bilingue, français et anglais (requis)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>a</span><span> une expérience en gestion d'équipe ou en leadership technique (atout)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>détient</span><span> des certifications Microsoft (atout)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>a</span><span> des connaissances en Microsoft 365 ou Dynamics 365 au-delà du CRM (atout)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<p><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Ton rôle et ton quotidien : </span></span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span><span>En tant que </span><span>Chef·fe</span><span> d'équipe, tu porteras deux casquettes complémentaires : </span><span>expert·e</span><span> technique de référence sur les solutions Power Platform et D365 CRM, et gestionnaire </span><span>humain·e</span><span> de ton équipe.</span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Lead technique &amp; expertise solution </span><span>(70%)</span><span>:</span></span></span><span> </span></p>\n<p><span><span>Préventes &amp; architecture</span></span><span> </span></p>\n<ol>\n<li><span><span>Agir comme </span><span>expert·e</span><span> de la solution PP lors de rencontres clients et inspirer confiance</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>Contribuer à l'élaboration de propositions de service et d'appels d'offres</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>Participer à l'estimation des solutions à proposer et à la définition des architectures techniques</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>Identifier des opportunités d'affaires chez des partenaires existants</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<p><span><span> </span></span><span> </span></p>\n<p><span><span>Implémentation &amp; livraison (hands-on)</span></span><span> </span></p>\n<ol>\n<li><span><span>Chapeauter l’équipe dans la livraison de leurs projets et p</span><span>articiper activement à la réalisation de projets Power Platform et D365 CRM, au même titre qu'</span><span>un·e</span><span> Spécialiste </span><span>Power Platform.</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>Livrer des solutions de qualité répondant aux objectifs d'affaires définis</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>S'assurer que les standards de qualité de livraison établis sont respectés à travers l'équipe</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>Adapter les solutions aux besoins changeants, évolutifs ou émergents des </span><span>client·e·s</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>Conseil client &amp; analyse d'affaires</span></span><span> </span></p>\n<ol>\n<li><span><span>Comprendre les besoins d'affaires et les traduire en requis techniques</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>Choisir, proposer et animer des ateliers pour mener à l'échafaudage d'un projet</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>Contribuer activement au carnet d'activité (</span><span>backlog</span><span>) de projet</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<ol>\n<li><span><span>Participer à l'élaboration de feuilles de route et aider les </span><span>client·e·s</span><span> à prioriser leur transformation technologique</span></span><span> </span></li>\n</ol>\n<p><span><span> </span></span><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Gestion </span><span>d’équipe </span><span>(30%)</span><span>: </span></span></span><span> </span></p>\n<ul>\n<li><span><span>Gérer, mobiliser et faire grandir ton équipe (one-on-</span><span>one</span><span>s</span><span>, objectifs de carrière, besoins en formation, performance, etc.)</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>Veiller aux opérations RH du quotidien : révisions salariales, congés, recrutement, intégration </span><span>des nouveaux-elles </span><span>employé-es</span><span>.</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>Reconnaître les contributions </span><span>de ton équipe </span><span>et maintenir un haut niveau d'engagement</span><span>.</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<p><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Ce qu’on t’offre (nos avantages) :</span></span></span><span><span> </span></span><span> <br></span><span><span> </span></span><span> </span></p>\n<ul>\n<li><span><span>des</span><span> congés flexibles (absences, maladies, vacances, etc.) avec une moyenne de 6 semaines par année;</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>un</span><span> environnement de travail hybride, car c’est toi qui choisis entre le télétravail ou le bureau;    </span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>2h payées, par semaine, pour pratiquer ton sport ou pour faire du bénévolat ou pour te développer professionnel</span><span>lement;</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>des</span><span> formations et des certifications </span><span>Microsoft </span><span>payées par Nexus</span><span>;</span><span>  </span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>un</span><span> montant de 500$ à ta première paie pour acheter l’équipement informatique </span><span>(sans oublier le prêt d’ordinateur portable);</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>u</span><span>n</span><span> </span><span>service de télémédecine et santé mentale+</span><span> avec Dialogue</span><span>, des REER et trois choix de modules pour les assurances collectives</span><span>;</span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>une</span><span> confiance totale dès le jour 1, puisqu’on priorise ton autonomie</span><span>;</span><span>  </span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span><span>une</span><span> invitation à partager tes idées, donner ton opinion et même à contribuer au succès de Nexus. </span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<p><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Date d’embauche prévue :</span></span></span><span><span> </span><span>juin ou</span><span> juillet</span><span> 2026</span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Salaire offert :</span></span></span><span><span> entre</span><span> </span><span>100k et </span><span>1</span><span>30</span><span>k</span><span> par </span><span>année, selon le niveau attribué correspondant à notre équité interne et notre échelle salariale.</span></span><span> </span></p>",
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