Activity Director

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  "description": "<p><strong>SUMMARY:</strong> The Activity Director provides ongoing program of activities designed to meet, in accordance with the comprehensive assessment, the interests and the physical, mental, and psychosocial well-being of each resident.</p>\n<p><strong>ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:</strong></p>\n<ul>\n<li>Develop and plan activities including, but not limited to:</li>\n<li>Group social activities.</li>\n<li>Spiritual programs and attendance at houses of worship.</li>\n<li>Provide opportunities for resident involvement in planning and implementation of activities.</li>\n<li>Creative Activities such as arts, crafts, music, drama and educational programs.</li>\n<li>Exercise activities.</li>\n<li>Promotion of facility and community interaction.</li>\n<li>Prepare, plan and coordinate a monthly calendar of activities.</li>\n<li>Oversight of Activity Aides.</li>\n<li>Train, and supervise volunteers when appropriate.</li>\n<li>Assess resident needs and develop resident activities goals for the written care plan.</li>\n<li>Encourage residents to participate in activities and document appropriately.</li>\n<li>Review resident goals and progress notes.</li>\n<li>Properly document MDS reports and progress notes.</li>\n<li>Participate with the Administrator in developing the activity budget, including creatively sourcing funds.</li>\n<li>Foster relationships of family members and community partners that may assist in supporting the Activity department.</li>\n<li>Attend care plan meetings, QAPI, and department head meetings as necessary.</li>\n<li>Other duties as assigned.</li>\n</ul>\n<p><strong>QUALIFICATIONS:</strong> <em>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.</em></p>\n<ul>\n<li>High School Diploma or its equivalent.</li>\n<li>Satisfactory completion of a training course for Activity Directors.</li>\n<li>2 years minimum of experience in a social or recreational program.</li>\n<li>Exceptional verbal and written communication skills.</li>\n</ul>\n<p><strong>PHYSICAL DEMANDS:</strong> <em>The physical demands are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.</em></p>\n<ul>\n<li>Required to sit, stand, bend and walk regularly; lift and/or move up to 25 pounds.</li>\n<li>Visual and auditory ability sufficient for written and verbal communication.</li>\n<li>The noise level in the work environment is usually moderate.</li>\n</ul>",
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  "description_es": "<p><strong>RESUMEN:</strong> El Director de Actividad brinda un programa continuo de actividades diseñado para satisfacer, de acuerdo con la evaluación integral, los intereses y el bienestar físico, mental y psicosocial de cada residente.</p><p> <strong>OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:</strong></p><ul><li> Desarrollar y planificar actividades que incluyen, entre otras:</li><li> Actividades sociales grupales.</li><li> Programas espirituales y asistencia a lugares de culto.</li><li> Brindar oportunidades para la participación de los residentes en la planificación e implementación de actividades.</li><li> Actividades creativas como artes, manualidades, música, teatro y programas educativos.</li><li> Actividades de ejercicio.</li><li> Promoción de la interacción entre las instalaciones y la comunidad.</li><li> Elaborar, planificar y coordinar un calendario mensual de actividades.</li><li> Supervisión de los asistentes de actividades.</li><li> Capacite y supervise a los voluntarios cuando sea apropiado.</li><li> Evalúe las necesidades de los residentes y desarrolle metas de actividades para residentes para el plan de atención escrito.</li><li> Anime a los residentes a que participen en las actividades y documenten adecuadamente.</li><li> Revise los objetivos de los residentes y las notas de progreso.</li><li> Documente adecuadamente los informes y las notas de progreso de MDS.</li><li> Participe con el Administrador en el desarrollo del presupuesto de actividades, incluida la obtención de fondos de manera creativa.</li><li> Fomentar las relaciones de los miembros de la familia y los socios de la comunidad que puedan ayudar a apoyar al departamento de Actividades.</li><li> Asista a las reuniones del plan de atención, QAPI y reuniones de jefes de departamento según sea necesario.</li><li> Otras funciones asignadas.</li></ul><p> <strong>CALIFICACIONES:</strong> <em>Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requerida.</em></p><ul><li> Diploma de escuela secundaria o su equivalente.</li><li> Realización satisfactoria de un curso de formación para Directores de Actividad.</li><li> Mínimo 2 años de experiencia en un programa social o recreativo.</li><li> Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.</li></ul><p> <strong>DEMANDAS FÍSICAS:</strong> <em>Las demandas físicas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.</em></p><ul><li> Se requiere sentarse, pararse, inclinarse y caminar con regularidad; levantar y / o mover hasta 25 libras.</li><li> Capacidad visual y auditiva suficiente para la comunicación escrita y verbal.</li><li> El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.</li></ul> </b> <br> <br> <i> Las traducciones están destinadas únicamente para la conveniencia de nuestros usuarios. Utilizamos un equipo editorial de traductores, así como un proceso automatizado que puede no resultar en traducciones exactas y precisas. Si surge alguna pregunta sobre la exactitud de la información presentada por cualquier traducción consulte la versión en inglés. Generalmente se recomienda verificar la información directamente con el empleador. </i> <br>",
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