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Spécialiste en gestion des biens (contrat de 2 ans)
Ontarionorthland · Active · JazzHR / ApplyToJob
Job facts
| Field | Value |
|---|---|
| Company | Ontarionorthland |
| Title | Spécialiste en gestion des biens (contrat de 2 ans) |
| Normalized title | - |
| Department / team | - |
| Location | - |
| Work model | - |
| Employment type | - |
| Salary | - |
| Status | active |
| ATS provider | JazzHR / ApplyToJob |
| Posted / first seen | — / 2026-06-20 |
| Changed / last seen | 2026-06-20 / 2026-06-20 |
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| Page | What it contains | Open |
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Linked records
| Company | Ontarionorthland |
| Source | afe79537-a6ff-47de-9b99-a2c247f795e8 |
| ATS provider | JazzHR / ApplyToJob |
Description
POSTE : Spécialiste en gestion des biens (contrat de 2 ans)
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Gestion des biens
DIVISON : Services corporatifs
LIEU : North Bay
RÉFÉRENCE : 800-84-27
SALAIRE : 91 572 $ – 107 718 $
QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.
ACCOUNTABILITY STATEMENT:
Le ou la spécialiste en gestion des biens soutient et améliore continuellement les pratiques de gestion des biens d’entreprise (GBE) et, à cet égard, il ou elle apporte un soutien fonctionnel au quotidien, gère les questions d’intérêt et les demandes d’amélioration, et facilite la gouvernance interfonctionnelle entre les unités opérationnelles et les Services des technologies de l’information (STI). Le ou la titulaire de ce poste doit veiller à ce que les stratégies, les processus et les systèmes de GBE s’harmonisent avec les objectifs de l’organisation, les exigences réglementaires et les pratiques exemplaires du secteur, et ce, pour favoriser la prise de décisions fondées sur des données, optimiser le rendement des biens et gérer les risques. Assurant la liaison entre les responsables des opérations, les unités opérationnelles et les STI, le ou la titulaire de ce poste fait la promotion de l’utilisation efficace des systèmes, de l’établissement de normes cohérentes et d’une collaboration étroite en vue de la mise en place et de l’amélioration des systèmes.
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
• Utiliser les biens d’une manière critique et se servir des registres des risques et de l’analyse du cycle de vie (exploitation/réparation/remplacement, conséquences d’un report) pour faciliter la hiérarchisation des travaux, l’élaboration des stratégies d’entretien et la prise de décisions à propos des investissements.
• Soutenir la planification des immobilisations et, à cet égard, produire des évaluations de l’état des biens, des estimations de la durée de vie restante de ceux-ci et des justifications de renouvellement, le tout conformément aux normes de gestion des biens.
• Veiller à ce que les processus d’entretien dans le logiciel Hexagon EAM soient conformes et vérifiables, et ce, depuis le recensement des risques jusqu’à l’exécution et à la clôture des travaux.
• Élaborer et tenir à jour des processus normalisés en matière de GBE, y compris des procédures opérationnelles normalisées, des schémas de processus, des définitions associées à la matrice RACI (responsable, acteur, consulté, informé) et des instruments de travail adaptés à chaque poste.
• Réaliser des vérifications de conformité des processus et des contrôles de la qualité des données; faire part des résultats de ces démarches et mettre en œuvre des mesures correctives afin d’améliorer la cohérence et l’intégrité.
• Tenir à jour un registre des améliorations à apporter aux systèmes et des lacunes relevées, en plus de classer le tout par ordre de priorités, et ce, en utilisant des critères définis (risque, valeur, complexité).
• Diriger ou soutenir les activités de recensement des exigences, de coordination des essais, de préparation à la mise en service et de stabilisation après la mise en service.
• Surveiller et soutenir l’intégration des données à l’échelle des systèmes de GBE, des systèmes d’information géospatiale, des systèmes mobiles et des systèmes financiers, y compris en ce qui touche la validation des flux de données et la gestion des données maîtres.
• Élaborer et offrir des programmes de formation, tenir à jour les ressources documentaires et soutenir un réseau de super-utilisateurs pour favoriser l’adoption des outils et la mise en place de pratiques cohérentes.
• Contribuer à l’amélioration continue, aux évaluations de la maturité et aux examens du rendement, et, à cet égard, assurer le suivi des indicateurs de rendement clés (IRC), relever les lacunes et promouvoir les pratiques exemplaires.
EXIGENCES :
• Études postsecondaires en génie, en gestion des biens, en affaires ou dans un domaine connexe, ou encore une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Une certification professionnelle, notamment le titre de professionnel(le) de la gestion des biens (Certified Asset Management Professional – CAMP), un certificat ou un diplôme de l’Institute of Asset Management (IAM), ou encore une qualification liée à la fiabilité et à l’entretien, est souhaitable.
• Au moins deux ans d’expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des biens d’entreprise (GBE/systèmes de gestion centrale de la maintenance [CMMS]) [p. ex. Hexagon (HxGN), SAP, Maximo].
• Maîtrise approfondie des systèmes de GBE et des systèmes CMMS, notamment en ce qui concerne les hiérarchies de biens, les processus de gestion des travaux et les structures de données maîtres.
• Capacité avérée de cerner et de régler les problèmes liés à la qualité des données, les défaillances de divers systèmes et les lacunes dans les processus au sein d’un environnement de GBE
• Expérience de l’élaboration et du suivi d’IRC, de mesures du rendement et de mesures des résultats, et ce, à l’appui de la prise de décisions en matière de gestion des biens.
• Connaissance pratique des cadres de gestion des biens (p. ex. norme ISO 55000) et des stratégies d’entretien, notamment en ce qui touche l’entretien préventif, anticipé et axé sur la fiabilité.
• Compréhension de la gouvernance des données, de la gestion des données et de l’analytique dans le contexte du rendement des biens et de l’optimisation de leur cycle de vie.
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Project, etc.) et des outils de visualisation de données tels que Power BI.
• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion critique, en plus d’un grand souci du détail.
• Excellentes compétences en matière de communication et de mobilisation des intervenants, en plus de la capacité d’exercer une influence et de collaborer avec des équipes diversifiées.
• Capacité avérée de gérer des priorités difficiles à concilier et de s’adapter à un environnement en constante évolution où le rythme des activités est rapide.
• Personne motivée et capable de travailler aussi bien de manière autonome que dans un contexte d’équipe.
• La connaissance des dispositions législatives et réglementaires applicables, ainsi que du contexte du secteur public, constitue un atout.
• Permis de conduire valide et volonté de se déplacer dans une mesure qui représente jusqu’à 25 % du temps de travail au sein du territoire servi par la CTON.
• Engagement à l’égard de la santé et de la sécurité.
VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.
DATE DE CLÔTURE : le 29 juin 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers
S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.
De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.
Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2ELGBTQIA+.
Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.
Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494, for more information.
Full job record
| Job ID | 21422dc2c0cc9e30de4eb246675364bc79076d04 |
| Org ID | 4cd8d766-ef39-4bb1-b7ca-742252c1d408 |
| Source ID | afe79537-a6ff-47de-9b99-a2c247f795e8 |
| Board ID | afe79537-a6ff-47de-9b99-a2c247f795e8 |
| Provider | jazzhr |
| Provider Job Key | 2XVNbVRK1w |
| Title | Spécialiste en gestion des biens (contrat de 2 ans) |
| Normalized Title | — |
| Status | active |
| Active | yes |
| Location Text | — |
| Department | — |
| Team | — |
| Employment Type | — |
| Workplace Type | — |
| Remote Policy | — |
| Country | — |
| Region | — |
| City | — |
| Salary Raw | — |
| Salary Min | — |
| Salary Max | — |
| Salary Currency | — |
| Salary Period | — |
| Source URL | https://ontarionorthland.applytojob.com/apply/2XVNbVRK1w/Spcialiste-En-Gestion-Des-Biens-contrat-De-2-Ans |
| Apply URL | https://ontarionorthland.applytojob.com/apply/2XVNbVRK1w/Spcialiste-En-Gestion-Des-Biens-contrat-De-2-Ans |
| First Seen At | 2026-06-20 11:39:11Z |
| Last Seen At | 2026-06-20 11:39:11Z |
| Last Checked At | 2026-06-20 11:39:11Z |
| Last Changed At | 2026-06-20 11:39:11Z |
| Inactive At | — |
| Source Posted At | — |
| Source Updated At | — |
| Raw Payload Uri | s3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=jazzhr/board=ontarionorthland/date=2026-06-20/2026-06-20T11-39-09-457Z-494554f1d5f5040b4df3fb42d0799f2e37acf2031892022201c6750ae0b24e13.json |
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La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers. <br><br><strong>ACCOUNTABILITY STATEMENT:</strong><br>Le ou la spécialiste en gestion des biens soutient et améliore continuellement les pratiques de gestion des biens d’entreprise (GBE) et, à cet égard, il ou elle apporte un soutien fonctionnel au quotidien, gère les questions d’intérêt et les demandes d’amélioration, et facilite la gouvernance interfonctionnelle entre les unités opérationnelles et les Services des technologies de l’information (STI). Le ou la titulaire de ce poste doit veiller à ce que les stratégies, les processus et les systèmes de GBE s’harmonisent avec les objectifs de l’organisation, les exigences réglementaires et les pratiques exemplaires du secteur, et ce, pour favoriser la prise de décisions fondées sur des données, optimiser le rendement des biens et gérer les risques. Assurant la liaison entre les responsables des opérations, les unités opérationnelles et les STI, le ou la titulaire de ce poste fait la promotion de l’utilisation efficace des systèmes, de l’établissement de normes cohérentes et d’une collaboration étroite en vue de la mise en place et de l’amélioration des systèmes. <br><br><strong>PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :</strong><br>•    Utiliser les biens d’une manière critique et se servir des registres des risques et de l’analyse du cycle de vie (exploitation/réparation/remplacement, conséquences d’un report) pour faciliter la hiérarchisation des travaux, l’élaboration des stratégies d’entretien et la prise de décisions à propos des investissements. <br>•    Soutenir la planification des immobilisations et, à cet égard, produire des évaluations de l’état des biens, des estimations de la durée de vie restante de ceux-ci et des justifications de renouvellement, le tout conformément aux normes de gestion des biens.<br>•    Veiller à ce que les processus d’entretien dans le logiciel Hexagon EAM soient conformes et vérifiables, et ce, depuis le recensement des risques jusqu’à l’exécution et à la clôture des travaux.<br>•    Élaborer et tenir à jour des processus normalisés en matière de GBE, y compris des procédures opérationnelles normalisées, des schémas de processus, des définitions associées à la matrice RACI (responsable, acteur, consulté, informé) et des instruments de travail adaptés à chaque poste. <br>•    Réaliser des vérifications de conformité des processus et des contrôles de la qualité des données; faire part des résultats de ces démarches et mettre en œuvre des mesures correctives afin d’améliorer la cohérence et l’intégrité.<br>•    Tenir à jour un registre des améliorations à apporter aux systèmes et des lacunes relevées, en plus de classer le tout par ordre de priorités, et ce, en utilisant des critères définis (risque, valeur, complexité). <br>•    Diriger ou soutenir les activités de recensement des exigences, de coordination des essais, de préparation à la mise en service et de stabilisation après la mise en service. <br>•    Surveiller et soutenir l’intégration des données à l’échelle des systèmes de GBE, des systèmes d’information géospatiale, des systèmes mobiles et des systèmes financiers, y compris en ce qui touche la validation des flux de données et la gestion des données maîtres. <br>•    Élaborer et offrir des programmes de formation, tenir à jour les ressources documentaires et soutenir un réseau de super-utilisateurs pour favoriser l’adoption des outils et la mise en place de pratiques cohérentes. <br>•    Contribuer à l’amélioration continue, aux évaluations de la maturité et aux examens du rendement, et, à cet égard, assurer le suivi des indicateurs de rendement clés (IRC), relever les lacunes et promouvoir les pratiques exemplaires. <br><br><strong>EXIGENCES :</strong><br>•    Études postsecondaires en génie, en gestion des biens, en affaires ou dans un domaine connexe, ou encore une combinaison équivalente de formation et d’expérience.<br>•    Une certification professionnelle, notamment le titre de professionnel(le) de la gestion des biens (Certified Asset Management Professional – CAMP), un certificat ou un diplôme de l’Institute of Asset Management (IAM), ou encore une qualification liée à la fiabilité et à l’entretien, est souhaitable.<br>•    Au moins deux ans d’expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des biens d’entreprise (GBE/systèmes de gestion centrale de la maintenance [CMMS]) [p. ex. Hexagon (HxGN), SAP, Maximo]. <br>•    Maîtrise approfondie des systèmes de GBE et des systèmes CMMS, notamment en ce qui concerne les hiérarchies de biens, les processus de gestion des travaux et les structures de données maîtres. <br>•    Capacité avérée de cerner et de régler les problèmes liés à la qualité des données, les défaillances de divers systèmes et les lacunes dans les processus au sein d’un environnement de GBE<br>•    Expérience de l’élaboration et du suivi d’IRC, de mesures du rendement et de mesures des résultats, et ce, à l’appui de la prise de décisions en matière de gestion des biens.<br>•    Connaissance pratique des cadres de gestion des biens (p. ex. norme ISO 55000) et des stratégies d’entretien, notamment en ce qui touche l’entretien préventif, anticipé et axé sur la fiabilité.<br>•    Compréhension de la gouvernance des données, de la gestion des données et de l’analytique dans le contexte du rendement des biens et de l’optimisation de leur cycle de vie.<br>•    Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Project, etc.) et des outils de visualisation de données tels que Power BI.<br>•    Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion critique, en plus d’un grand souci du détail.<br>•    Excellentes compétences en matière de communication et de mobilisation des intervenants, en plus de la capacité d’exercer une influence et de collaborer avec des équipes diversifiées. <br>•    Capacité avérée de gérer des priorités difficiles à concilier et de s’adapter à un environnement en constante évolution où le rythme des activités est rapide.<br>•    Personne motivée et capable de travailler aussi bien de manière autonome que dans un contexte d’équipe.<br>•    La connaissance des dispositions législatives et réglementaires applicables, ainsi que du contexte du secteur public, constitue un atout.<br>•    Permis de conduire valide et volonté de se déplacer dans une mesure qui représente jusqu’à 25 % du temps de travail au sein du territoire servi par la CTON.<br>•    Engagement à l’égard de la santé et de la sécurité. <br><br><strong>VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : </strong>La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.<br><br><strong>DATE DE CLÔTURE : le 29 juin 2026, au plus tard à 23 h 59.</strong> Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers <br><br>S’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.<br>De même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.<br><br>Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2ELGBTQIA+.<br><br>Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.<br><br>Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494, for more information.<br> ",
"description_text": "POSTE : Spécialiste en gestion des biens (contrat de 2 ans)\n SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Gestionnaire, Gestion des biens\n DIVISON : Services corporatifs\n LIEU : North Bay\n RÉFÉRENCE : 800-84-27\n SALAIRE : 91 572 $ – 107 718 $\n QUI NOUS SOMMES :\nLa Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 1 100 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.\n ACCOUNTABILITY STATEMENT:\nLe ou la spécialiste en gestion des biens soutient et améliore continuellement les pratiques de gestion des biens d’entreprise (GBE) et, à cet égard, il ou elle apporte un soutien fonctionnel au quotidien, gère les questions d’intérêt et les demandes d’amélioration, et facilite la gouvernance interfonctionnelle entre les unités opérationnelles et les Services des technologies de l’information (STI). Le ou la titulaire de ce poste doit veiller à ce que les stratégies, les processus et les systèmes de GBE s’harmonisent avec les objectifs de l’organisation, les exigences réglementaires et les pratiques exemplaires du secteur, et ce, pour favoriser la prise de décisions fondées sur des données, optimiser le rendement des biens et gérer les risques. Assurant la liaison entre les responsables des opérations, les unités opérationnelles et les STI, le ou la titulaire de ce poste fait la promotion de l’utilisation efficace des systèmes, de l’établissement de normes cohérentes et d’une collaboration étroite en vue de la mise en place et de l’amélioration des systèmes.\n PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :\n• Utiliser les biens d’une manière critique et se servir des registres des risques et de l’analyse du cycle de vie (exploitation/réparation/remplacement, conséquences d’un report) pour faciliter la hiérarchisation des travaux, l’élaboration des stratégies d’entretien et la prise de décisions à propos des investissements.\n• Soutenir la planification des immobilisations et, à cet égard, produire des évaluations de l’état des biens, des estimations de la durée de vie restante de ceux-ci et des justifications de renouvellement, le tout conformément aux normes de gestion des biens.\n• Veiller à ce que les processus d’entretien dans le logiciel Hexagon EAM soient conformes et vérifiables, et ce, depuis le recensement des risques jusqu’à l’exécution et à la clôture des travaux.\n• Élaborer et tenir à jour des processus normalisés en matière de GBE, y compris des procédures opérationnelles normalisées, des schémas de processus, des définitions associées à la matrice RACI (responsable, acteur, consulté, informé) et des instruments de travail adaptés à chaque poste.\n• Réaliser des vérifications de conformité des processus et des contrôles de la qualité des données; faire part des résultats de ces démarches et mettre en œuvre des mesures correctives afin d’améliorer la cohérence et l’intégrité.\n• Tenir à jour un registre des améliorations à apporter aux systèmes et des lacunes relevées, en plus de classer le tout par ordre de priorités, et ce, en utilisant des critères définis (risque, valeur, complexité).\n• Diriger ou soutenir les activités de recensement des exigences, de coordination des essais, de préparation à la mise en service et de stabilisation après la mise en service.\n• Surveiller et soutenir l’intégration des données à l’échelle des systèmes de GBE, des systèmes d’information géospatiale, des systèmes mobiles et des systèmes financiers, y compris en ce qui touche la validation des flux de données et la gestion des données maîtres.\n• Élaborer et offrir des programmes de formation, tenir à jour les ressources documentaires et soutenir un réseau de super-utilisateurs pour favoriser l’adoption des outils et la mise en place de pratiques cohérentes.\n• Contribuer à l’amélioration continue, aux évaluations de la maturité et aux examens du rendement, et, à cet égard, assurer le suivi des indicateurs de rendement clés (IRC), relever les lacunes et promouvoir les pratiques exemplaires.\n EXIGENCES :\n• Études postsecondaires en génie, en gestion des biens, en affaires ou dans un domaine connexe, ou encore une combinaison équivalente de formation et d’expérience.\n• Une certification professionnelle, notamment le titre de professionnel(le) de la gestion des biens (Certified Asset Management Professional – CAMP), un certificat ou un diplôme de l’Institute of Asset Management (IAM), ou encore une qualification liée à la fiabilité et à l’entretien, est souhaitable.\n• Au moins deux ans d’expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des biens d’entreprise (GBE/systèmes de gestion centrale de la maintenance [CMMS]) [p. ex. Hexagon (HxGN), SAP, Maximo].\n• Maîtrise approfondie des systèmes de GBE et des systèmes CMMS, notamment en ce qui concerne les hiérarchies de biens, les processus de gestion des travaux et les structures de données maîtres.\n• Capacité avérée de cerner et de régler les problèmes liés à la qualité des données, les défaillances de divers systèmes et les lacunes dans les processus au sein d’un environnement de GBE\n• Expérience de l’élaboration et du suivi d’IRC, de mesures du rendement et de mesures des résultats, et ce, à l’appui de la prise de décisions en matière de gestion des biens.\n• Connaissance pratique des cadres de gestion des biens (p. ex. norme ISO 55000) et des stratégies d’entretien, notamment en ce qui touche l’entretien préventif, anticipé et axé sur la fiabilité.\n• Compréhension de la gouvernance des données, de la gestion des données et de l’analytique dans le contexte du rendement des biens et de l’optimisation de leur cycle de vie.\n• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Project, etc.) et des outils de visualisation de données tels que Power BI.\n• Solides compétences en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion critique, en plus d’un grand souci du détail.\n• Excellentes compétences en matière de communication et de mobilisation des intervenants, en plus de la capacité d’exercer une influence et de collaborer avec des équipes diversifiées.\n• Capacité avérée de gérer des priorités difficiles à concilier et de s’adapter à un environnement en constante évolution où le rythme des activités est rapide.\n• Personne motivée et capable de travailler aussi bien de manière autonome que dans un contexte d’équipe.\n• La connaissance des dispositions législatives et réglementaires applicables, ainsi que du contexte du secteur public, constitue un atout.\n• Permis de conduire valide et volonté de se déplacer dans une mesure qui représente jusqu’à 25 % du temps de travail au sein du territoire servi par la CTON.\n• Engagement à l’égard de la santé et de la sécurité.\n VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.\n DATE DE CLÔTURE : le 29 juin 2026, au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers\nS’il est établi que tout renseignement fourni à propos des antécédents est trompeur, inexact ou incorrect, Ontario Northland se réserve le droit de mettre fin à l’examen de votre candidature.\nDe même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.\nChez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2ELGBTQIA+.\nOntario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.\nJob postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494, for more information.",
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