bluedoor data·Job Postings API·bluedoor.sh ↗

HomeCompaniesHummingbirdresourcesSENIOR SECURITY MANAGER

SENIOR SECURITY MANAGER

Hummingbirdresources · Yanfolila, SMK, Komana, Mali · Active · BambooHR

Job facts

FieldValue
CompanyHummingbirdresources
TitleSENIOR SECURITY MANAGER
Normalized title-
Department / teamSecurity
LocationYanfolila, SMK
Work model-
Employment typeFull Time
Salary-
Statusactive
ATS providerBambooHR
Posted / first seen2025-11-11 / 2026-05-30
Changed / last seen2026-05-30 / 2026-06-06

Related slices

PageWhat it containsOpen
Company jobsActive postings from Hummingbirdresources.Open
Company breakdownsRole, location, ATS, and work model facets for this company.Open
ATS provider jobsActive postings observed through BambooHR.Open
Provider filtered searchThe same provider as a filtered job collection.Open
City jobsActive postings in Yanfolila.Open
Department jobsActive postings in Security.Open
Lifecycle eventsOpen, update, close, and reopen events for this posting.Open
Original postingCanonical source or apply URL captured from the ATS.Open

Linked records

CompanyHummingbirdresources
Source16059d4d-0686-4e61-864d-563b22912573
ATS providerBambooHR

Description

Le Senior Security Manager (SSM) est en charge de tous les aspects de la sûreté dans la zone de sécurité du site (SAS). La SAS est définie comme la zone où le SSM peut collecter des informations d'intérêt pour la mine, opérer avec le soutien des forces de sécurité attachées [privées ou officielles], et maintenir des relations avec les autorités administratives et de sécurité. Il propose et met en œuvre les directives de sécurité au sein de la SAS. Il doit y assurer la protection des collaborateurs du groupe et des sous-traitant, des personnes à charge, des biens, des opérations, des processus et des produits du groupe pour l'ensemble des activités d'exploitation et d'exploration du projet, conformément aux permis d’exploitation et d’exploration du groupe et des zones d'intérêts, dans le respect des politiques et procédures établies du groupe, des normes régionales et nationales de sécurité. Il doit également suivre les principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme. Dans ce but, il doit gérer les moyens humains, matériels et financiers de son département et organiser une veille informationnelle dans sa zone de sécurité. Il doit prendre localement en charge les interactions avec les acteurs gouvernementaux et privés dans le domaine de la sécurité. À cette fin, il établira un plan d'action, qui sera validé par le SVP Security. 1.1.1      Missions du poste Législation, conformité aux normes Veiller à ce que l'exercice de la sûreté se fasse, à tous les niveaux hiérarchiques du département, dans le cadre du respect des lois du pays hôte, des règlements internes et de la morale et de l’éthique. Actualiser régulièrement l’évaluation complète des risques en matière de droits de l'homme, dans le cadre de l’engagement du groupe avec les fournisseurs de sécurité publics et privés afin de garantir le respect des droits de l'homme dans la protection de ses installations et de ses locaux, et guidé par les Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme. Gestion de la sûreté Définir et proposer au SVP Security les limites de la Assurer la mise en œuvre de la stratégie de sûreté du groupe, des procédures et des politiques de prévention et d’atténuation des risques. Dans la SAS, organiser, maintenir et gérer la sécurité physique du personnel, du site minier, des camps, des installations de production, des sites géologiques et des locaux hors site de la société, de tous les éléments des processus de production critiques, y compris la production, l'échantillonnage, le stockage et l'expédition. Dans les domaines de la sécurité et de la protection des personnes, des processus, des équipements et biens du groupe, élaborer les plans d'urgence et les programmes d'intervention d'urgence nécessaires. En liaison avec les directeurs des affaires communautaires et des ressources humaines, gérer les actions ayant une dimension sécuritaire et pouvant avoir un impact sur les employés du groupe, des sous-traitants et/ou sur les membres des communautés environnantes. Travailler avec le SVP Security pour la consolidation du budget de la sûreté. Gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'immobilisation du département sûreté du site. Autoriser et contrôler les achats du département jusqu'à l'acheminement. Gérer 3 collaborateurs directs et une trentaine de collaborateurs indirects en permanence. Diriger l'équipe en charge de la réponse sécuritaire dans la SAS. Proposer le cahier des charges des contrats de sécurité à l'approbation du SVP Security. Au niveau de la SAS, gérer étroitement les contrats passés avec les sous-traitants de la sûreté, contrôler leur mise en œuvre, et signaler tout manquement au contrat. Assurer la coordination et le contrôle des actions des forces de l'ordre, des forces armées et des entités gouvernementales rattachées à la SAS et gérer les ressources qui leurs sont destinées. Maintenir une coordination permanente avec la direction du site et ses sous-traitants, avec la sécurité régionale du groupe et la sûreté de l'exploration. Démontrer un engagement personnel en matière de sûreté. Respecter intégralement les politiques, règlement et procédures du groupe. Protection des biens et personnes Prendre toutes les mesures appropriées pour arrêter les vols et les dommages visant les biens du groupe au sein de la SAS. Mettre en œuvre des mesures pour sécuriser le processus de l'or et prévenir les vols d'or dans le SAS. Lors d'une crise sécuritaire, siéger à la cellule de gestion des incidents du site, et demander spécifiquement l'assistance des autorités de sécurité locales et rattachées pour assurer la protection des mines ou des employés. Demander au CSM des renforts au niveau national. Assurer un personnel de sécurité adéquat sur tous les sites, y compris le déploiement d'équipes pour sécuriser les zones critiques avant l'arrivée du personnel clé du groupe. Assurer la sécurité du personnel de direction de la société lors de ses déplacements vers / depuis le site et organiser si nécessaire sa protection rapprochée. En liaison avec les ressources humaines et les managers des autres départements, organiser les mouvements de personnes et de biens et les surveiller. Gérer la protection des mouvements si nécessaires. Organiser la protection, la surveillance et le contrôle des accès aux installations et aux biens du Groupe. En coordination avec les autres départements et sous-traitants, gérer la sûreté des magasins et des zones de stockage, en particulier celles des produits chimiques dangereux et des explosifs, mais aussi la sûreté des dépôts de fuel et des stations de distribution. Surveiller l'orpaillage et toutes les activités minières illégales au sein de la SAS. Coordonner toutes les actions nécessaires pour mettre fin aux activités minières illégales au sein de la SAS et les interventions des autorités en particulier. Protection des processus et opérations sensibles Sécuriser la fusion et organiser l'expédition du produit. Organiser la protection de l’usine pendant les shutdowns ou pendant les opérations sensibles programmées par la maintenance. En liaison avec le Country Security Manager, vérifier tous les personnels externes à la compagnie prenant part aux opérations. Contrôle Assurer la mise en application des procédures de sûreté du groupe et leur respect par tous les personnels. Effectuer régulièrement une inspection de l’usine avec son directeur et/ou le directeur de la maintenance. Régulièrement, de jour comme de nuit, effectuer des patrouilles, et contrôler l’activité des collaborateurs directs, des responsables du sous-traitant de sécurité et des forces affectés sur site. S'assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés. Enquête Diriger les enquêtes de sûreté internes et externes, enquêter sur les incidents et évaluer les coûts pour le groupe. Rédiger des rapports d'enquête clairs, concis et valider les rapports des personnels de la sûreté. Effectuer les vérifications des antécédents criminels des postulants aux postes désignés et établir des rapports à ce sujet. Vérifier régulièrement le style de vie des employés en fonction à des postes clés. Information Rencontrer régulièrement les responsables locaux des forces et les représentants du gouvernement. Développer les outils de veille informationnelle et le réseau d'information essentiel aux opérations du site pour couvrir au minimum sa SAS et gérer la documentation qui en découle au profit du groupe. Organiser la collecte des informations nécessaires au suivi des KPI et des indicateurs de situation et leur transmission à la direction régionale. Analyses Examiner quotidiennement les synthèses élaborées par les Superintendants et le Superviseur Technique de la Sûreté. Collecter des données et mener des études pour détecter les sources de pertes et de risques et anticiper les problèmes. Analyser les informations et les statistiques sur la sûreté afin d'identifier les risques inhérents, de mettre en place des mesures d’atténuation, d’identifier les risques résiduels et d’affiner les plans d’actions. Fournir à la direction du site et au CSM des informations et des évaluations des risques de sécurité. Assurer le suivit des KPI et rendre compte de l’efficacité des actions par rapport aux objectifs définis par la Direction. Communication Informer le GM et le SVP de la sûreté du Assurer au niveau de la SAS le suivi du plan d’action de sûreté du groupe et rendre compte au CSM. Agir en tant que conseiller auprès du GM et des managers sur toutes les questions de sûreté, notamment en cas de crise. Communiquer fréquemment sur l'état de la stratégie de sûreté et de gestion des risques. Veiller à ce que les suggestions des employés concernant la sûreté soient évaluées. Rendre compte au CSM de toute information importante intéressant la sûreté de sa SAS et lui fournir un rapport hebdomadaire. Faire sur demande des briefings de sûreté. Assurer le passage des consignes à la personne le relevant avant tout départ. Gestion du personnel Gérer, évaluer et noter, orienter, encadrer, assister techniquement et soutenir l'équipe. Valider les congés annuels. Gérer, dans tous les aspects ne relevant pas de la technique, le Superviseur Technique de la Sûreté et faire sa notation en liaison avec le PSM. Surveiller le rendement et l’efficacité individuelle et identifier les personnes à fort potentiel 3.  Formation, Compétences & Expériences Formation : Formation en sûreté, en gestion des risques ou en opérations militaires. Diplôme d'études supérieures ou tout diplôme équivalent. Expérience professionnelle : Au moins 15 années d'expérience dans le domaine de la sécurité, de l'application de la loi ou des opérations militaires Avoir une expérience avérée en leadership Avoir des compétences linguistiques en français et en anglais est essentiel. Avoir une expérience étendue et éprouvée sur le terrain en gestion de situation de crise. Avoir une expérience étendue et éprouvée dans la collecte d'informations sur le terrain. Avoir une vaste expérience de terrain dans le domaine de la sécurité des installations et de la protection rapprochée du personnel. Avoir une vaste expérience éprouvée en Afrique de l'Ouest. Avoir de très bonnes compétences interpersonnelles et communicationnelles à tous les niveaux. Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et à s'y adapter. Avoir une expérience de travail efficace au sein d'une équipe de haute direction. Posséder de fortes compétences d'influence et la capacité de développer une équipe de sécurité efficace sur plusieurs sites. Avoir des connaissances en technologies d'exploitation de l'or et de la sécurité minière est appréciée. Avoir une expérience sur le terrain ou formation avancée en secourisme d'urgence. Avoir une expérience avérée dans la préparation des rapports d'enquête et de rapports narratifs clairs, concis et exactes. Tenir des dossiers et préparer des rapports et de la correspondance sur les risques, les crimes et les incidents liés à la sécurité. Avoir une expérience en gestion des contrats. Être capable de mener des études et de recueillir des données pour détecter les sources de pertes et de risques.

Full job record

Job ID1f1e36f19252c083aeab21ffd583b3b0dbf5fa6d
Org IDd23c78ae-433c-4ef1-8307-07ddd82cc08c
Source ID16059d4d-0686-4e61-864d-563b22912573
Board ID16059d4d-0686-4e61-864d-563b22912573
Providerbamboohr
Provider Job Key339
TitleSENIOR SECURITY MANAGER
Normalized Title
Statusactive
Activeyes
Location TextYanfolila, SMK, Komana, Mali
DepartmentSecurity
Team
Employment Typefull_time
Workplace Type
Remote Policy
Country
RegionSMK
CityYanfolila
Salary Raw
Salary Min
Salary Max
Salary Currency
Salary Period
Source URLhttps://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/339
Apply URLhttps://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/339
First Seen At2026-05-30 05:42:23Z
Last Seen At2026-06-06 10:25:47Z
Last Checked At2026-06-06 10:25:47Z
Last Changed At2026-05-30 05:42:23Z
Inactive At
Source Posted At2025-11-11 00:00:00Z
Source Updated At
Raw Payload Uris3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=bamboohr/board=hummingbirdresources/date=2026-06-06/2026-06-06T10-25-44-335Z-85078b45105f41d7007ee5f192e3a9a6dbcc4dc639832f0dfd3ce7b52bcf343b.json
Event Fields
{
  "content_hash": "9dc2e27ea427bba2d025cd09f67575384db96299791ae94c21bc51ad6dc11e56",
  "source_hash": "0597758139eadadeb481b43a92b50fec956c9456d506fcec646ee62153789905",
  "last_changed_at": "2026-05-30T05:42:23.375Z",
  "active_status": "active"
}
Parsed Structured
{
  "language": null,
  "location": {
    "raw": "Yanfolila, SMK, Komana, Mali",
    "city": "Yanfolila",
    "region": "SMK",
    "country": null,
    "is_remote": false,
    "confidence": 0.8
  },
  "salary_max": null,
  "salary_min": null,
  "inferred_at": "2026-06-06T10:25:47.178Z",
  "launch_scope": {
    "reason": "bamboohr_production_catalog",
    "included": true,
    "location": {
      "raw": "Yanfolila, SMK, Komana, Mali",
      "city": "Yanfolila",
      "region": "SMK",
      "country": null,
      "is_remote": false,
      "confidence": 0.8
    },
    "countries": []
  },
  "remote_policy": null,
  "salary_period": null,
  "workplace_type": null,
  "salary_currency": null
}
Extensions
{}
Native Structured
{
  "list_job": {
    "id": "339",
    "isRemote": null,
    "location": {
      "city": "Yanfolila",
      "state": "SMK"
    },
    "atsLocation": {
      "city": null,
      "state": null,
      "country": null,
      "province": null
    },
    "departmentId": "18508",
    "locationType": "0",
    "jobOpeningName": "SENIOR SECURITY MANAGER",
    "departmentLabel": "Security",
    "employmentStatusLabel": "Full-Time"
  },
  "detail_errors": [],
  "detail_job_opening": {
    "location": {
      "city": "Yanfolila",
      "state": "SMK",
      "postalCode": "Komana",
      "addressCountry": "Mali"
    },
    "datePosted": "2025-11-11",
    "atsLocation": {
      "city": null,
      "state": null,
      "country": null,
      "countryId": null
    },
    "description": "<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Le <span style=\"font-weight: bold\">Senior Security Manager (SSM) </span>est en charge de tous les aspects de la sûreté dans la <span style=\"font-weight: bold\">zone de sécurité du site (SAS). </span>La SAS est définie comme la zone où le SSM peut collecter des informations d'intérêt pour la mine, opérer avec le soutien des forces de sécurité attachées [privées ou officielles], et maintenir des relations avec les autorités administratives et de sécurité.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Il propose et met en œuvre les directives de sécurité au sein de la SAS. Il doit y assurer la protection des collaborateurs du groupe et des sous-traitant, des personnes à charge, des biens, des opérations, des processus et des produits du groupe pour l'ensemble des activités d'exploitation et d'exploration du projet, conformément aux permis d’exploitation et d’exploration du groupe et des zones d'intérêts, dans le respect des politiques et procédures établies du groupe, des normes régionales et nationales de sécurité. Il doit également suivre les principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Dans ce but, il doit gérer les moyens humains, matériels et financiers de son département et organiser une veille informationnelle dans sa zone de sécurité. Il doit prendre localement en charge les interactions avec les acteurs gouvernementaux et privés dans le domaine de la sécurité.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">À cette fin, il établira un plan d'action, qui sera validé par le SVP Security.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt; font-weight: bold\"><em>1.1.1      Missions du poste</em></span></p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Législation, conformité aux normes</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Veiller à ce que l'exercice de la sûreté se fasse, à tous les niveaux hiérarchiques du département, dans le cadre du respect des lois du pays hôte, des règlements internes et de la morale et de l’éthique.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Actualiser régulièrement l’évaluation complète des risques en matière de droits de l'homme, dans le cadre de l’engagement du groupe avec les fournisseurs de sécurité publics et privés afin de garantir le respect des droits de l'homme dans la protection de ses installations et de ses locaux, et guidé par les Principes volontaires sur la Sécurité et les Droits de l'Homme.</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Gestion de la sûreté</span></span><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Définir et proposer au SVP Security les limites de la</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Assurer la mise en œuvre de la stratégie de sûreté du groupe, des procédures et des politiques de prévention et d’atténuation des risques.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Dans la SAS, organiser, maintenir et gérer la sécurité physique du personnel, du site minier, des camps, des installations de production, des sites géologiques et des locaux hors site de la société, de tous les éléments des processus de production critiques, y compris la production, l'échantillonnage, le stockage et l'expédition.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Dans les domaines de la sécurité et de la protection des personnes, des processus, des équipements et biens du groupe, élaborer les plans d'urgence et les programmes d'intervention d'urgence nécessaires.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">En liaison avec les directeurs des affaires communautaires et des ressources humaines, gérer les actions ayant une dimension sécuritaire et pouvant avoir un impact sur les employés du groupe, des sous-traitants et/ou sur les membres des communautés environnantes.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Travailler avec le SVP Security pour la consolidation du budget de la sûreté.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'immobilisation du département sûreté du site. Autoriser et contrôler les achats du département jusqu'à l'acheminement.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Gérer 3 collaborateurs directs et une trentaine de collaborateurs indirects en permanence.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Diriger l'équipe en charge de la réponse sécuritaire dans la SAS.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Proposer le cahier des charges des contrats de sécurité à l'approbation du SVP Security.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Au niveau de la SAS, gérer étroitement les contrats passés avec les sous-traitants de la sûreté, contrôler leur mise en œuvre, et signaler tout manquement au contrat.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Assurer la coordination et le contrôle des actions des forces de l'ordre, des forces armées et des entités gouvernementales rattachées à la SAS et gérer les ressources qui leurs sont destinées.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Maintenir une coordination permanente avec la direction du site et ses sous-traitants, avec la sécurité régionale du groupe et la sûreté de l'exploration.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Démontrer un engagement personnel en matière de sûreté. Respecter intégralement les politiques, règlement et procédures du groupe.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Protection des biens et personnes</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Prendre toutes les mesures appropriées pour arrêter les vols et les dommages visant les biens du groupe au sein de la SAS.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Mettre en œuvre des mesures pour sécuriser le processus de l'or et prévenir les vols d'or dans le SAS.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Lors d'une crise sécuritaire, siéger à la cellule de gestion des incidents du site, et demander spécifiquement l'assistance des autorités de sécurité locales et rattachées pour assurer la protection des mines ou des employés.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Demander au CSM des renforts au niveau national.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Assurer un personnel de sécurité adéquat sur tous les sites, y compris le déploiement d'équipes pour sécuriser les zones critiques avant l'arrivée du personnel clé du groupe.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Assurer la sécurité du personnel de direction de la société lors de ses déplacements vers / depuis le site et organiser si nécessaire sa protection rapprochée.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">En liaison avec les ressources humaines et les managers des autres départements, organiser les mouvements de personnes et de biens et les surveiller. Gérer la protection des mouvements si nécessaires.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Organiser la protection, la surveillance et le contrôle des accès aux installations et aux biens du Groupe.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">En coordination avec les autres départements et sous-traitants, gérer la sûreté des magasins et des zones de stockage, en particulier celles des produits chimiques dangereux et des explosifs, mais aussi la sûreté des dépôts de fuel et des stations de distribution.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Surveiller l'orpaillage et toutes les activités minières illégales au sein de la SAS.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Coordonner toutes les actions nécessaires pour mettre fin aux activités minières illégales au sein de la SAS et les interventions des autorités en particulier.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Protection des processus et opérations sensibles</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Sécuriser la fusion et organiser l'expédition du produit.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Organiser la protection de l’usine pendant les shutdowns ou pendant les opérations sensibles programmées par la maintenance.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">En liaison avec le Country Security Manager, vérifier tous les personnels externes à la compagnie prenant part aux opérations.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Contrôle</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Assurer la mise en application des procédures de sûreté du groupe et leur respect par tous les personnels.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Effectuer régulièrement une inspection de l’usine avec son directeur et/ou le directeur de la maintenance.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Régulièrement, de jour comme de nuit, effectuer des patrouilles, et contrôler l’activité des collaborateurs directs, des responsables du sous-traitant de sécurité et des forces affectés sur site.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">S'assurer que les plans de gestion des dangers sont respectés.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Enquête</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Diriger les enquêtes de sûreté internes et externes, enquêter sur les incidents et évaluer les coûts pour le groupe.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Rédiger des rapports d'enquête clairs, concis et valider les rapports des personnels de la sûreté.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Effectuer les vérifications des antécédents criminels des postulants aux postes désignés et établir des rapports à ce sujet.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Vérifier régulièrement le style de vie des employés en fonction à des postes clés.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Information</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Rencontrer régulièrement les responsables locaux des forces et les représentants du gouvernement.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Développer les outils de veille informationnelle et le réseau d'information essentiel aux opérations du site pour couvrir au minimum sa SAS et gérer la documentation qui en découle au profit du groupe.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Organiser la collecte des informations nécessaires au suivi des KPI et des indicateurs de situation et leur transmission à la direction régionale.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Analyses</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Examiner quotidiennement les synthèses élaborées par les Superintendants et le Superviseur Technique de la Sûreté.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Collecter des données et mener des études pour détecter les sources de pertes et de risques et anticiper les problèmes.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Analyser les informations et les statistiques sur la sûreté afin d'identifier les risques inhérents, de mettre en place des mesures d’atténuation, d’identifier les risques résiduels et d’affiner les plans d’actions.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Fournir à la direction du site et au CSM des informations et des évaluations des risques de sécurité.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Assurer le suivit des KPI et rendre compte de l’efficacité des actions par rapport aux objectifs définis par la Direction.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Communication</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Informer le GM et le SVP de la sûreté du</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Assurer au niveau de la SAS le suivi du plan d’action de sûreté du groupe et rendre compte au CSM.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Agir en tant que conseiller auprès du GM et des managers sur toutes les questions de sûreté, notamment en cas de crise.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Communiquer fréquemment sur l'état de la stratégie de sûreté et de gestion des risques.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Veiller à ce que les suggestions des employés concernant la sûreté soient évaluées.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Rendre compte au CSM de toute information importante intéressant la sûreté de sa SAS et lui fournir un rapport hebdomadaire.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Faire sur demande des briefings de sûreté.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Assurer le passage des consignes à la personne le relevant avant tout départ.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Gestion du personnel</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Gérer, évaluer et noter, orienter, encadrer, assister techniquement et soutenir l'équipe. Valider les congés annuels.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Gérer, dans tous les aspects ne relevant pas de la technique, le Superviseur Technique de la Sûreté et faire sa notation en liaison avec le PSM.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Surveiller le rendement et l’efficacité individuelle et identifier les personnes à fort potentiel</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt; font-weight: bold\"><em>3.  Formation, Compétences &amp; Expériences</em></span></p>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Formation :</span> </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Formation en sûreté, en gestion des risques ou en opérations militaires.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Diplôme d'études supérieures ou tout diplôme équivalent.</span></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">Expérience </span><span style=\"font-weight: bold\">professionnelle</span><span style=\"font-weight: bold\">:</span></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Au moins 15 années d'expérience dans le domaine de la sécurité, de l'application de la loi ou des opérations militaires</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une expérience avérée en leadership</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir des compétences linguistiques en français et en anglais est essentiel.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une expérience étendue et éprouvée sur le terrain en gestion de situation de crise.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une expérience étendue et éprouvée dans la collecte d'informations sur le terrain.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une vaste expérience de terrain dans le domaine de la sécurité des installations et de la protection rapprochée du personnel.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une vaste expérience éprouvée en Afrique de l'Ouest.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir de très bonnes compétences interpersonnelles et communicationnelles à tous les niveaux.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et à s'y adapter.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une expérience de travail efficace au sein d'une équipe de haute direction.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Posséder de fortes compétences d'influence et la capacité de développer une équipe de sécurité efficace sur plusieurs sites.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir des connaissances en technologies d'exploitation de l'or et de la sécurité minière est appréciée.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une expérience sur le terrain ou formation avancée en secourisme d'urgence.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une expérience avérée dans la préparation des rapports d'enquête et de rapports narratifs clairs, concis et exactes.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Tenir des dossiers et préparer des rapports et de la correspondance sur les risques, les crimes et les incidents liés à la sécurité.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Avoir une expérience en gestion des contrats.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: georgia, palatino; font-size: 12pt\">Être capable de mener des études et de recueillir des données pour détecter les sources de pertes et de risques.</span></li>\n</ul>",
    "compensation": null,
    "departmentId": "18508",
    "locationType": "0",
    "seekPromoted": false,
    "jobCategoryId": null,
    "jobOpeningName": "SENIOR SECURITY MANAGER",
    "departmentLabel": "Security",
    "jobOpeningStatus": "Open",
    "minimumExperience": "Manager/Supervisor",
    "jobOpeningShareUrl": "https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/339",
    "employmentStatusLabel": "Full-Time"
  }
}
Get this page with API

Rendered from the bluedoor Job Postings API. Reproduce it:

GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/jobs/1f1e36f19252c083aeab21ffd583b3b0dbf5fa6d?include=descriptionJSON
GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/orgs/d23c78ae-433c-4ef1-8307-07ddd82cc08cJSON
GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/sources/16059d4d-0686-4e61-864d-563b22912573JSON
GET https://api.bluedoor.sh/job-postings/v1/jobs/1f1e36f19252c083aeab21ffd583b3b0dbf5fa6d/eventsJSON