Senior Advisor, Government Relations (Federal) / Conseiller·ère sénior·e, Relations gouvernementales (niveau fédéral)

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By enabling business academic collaboration and supporting the development of highly skilled talent, we contribute to a resilient, future ready Canadian economy.</span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span>Guided by our values — </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>Impact, Integrity, Collaboration, Excellence, and Talent</span></span><span> — we work with partners nationwide to advance research, commercialization, and innovation.</span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span>At Mitacs, you become part of a team committed to empowering Canadian talent, fostering meaningful partnerships, and driving innovation that supports Canada’s long-term competitiveness. If you’re inspired by big ideas and passionate about creating national impact, we encourage you to apply.</span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Senior Advisor, Government Relations (Federal, Contract until December, 2026)</span></p>\n<p>The Senior Advisor will serve as the lead for government relations at the Federal level. The Senior Advisor will build and maintain relationships with federal government officials, policymakers, and key stakeholders, while monitoring innovation policy priorities.</p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Key Responsibilities:</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Federal Strategy Execution</span>: Implement comprehensive strategies for government relations and partnerships at the federal level.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Government Advisory and Relations</span>: Act as a key advisor on policies and initiatives federally, ensuring Mitacs’ programs are strategically positioned to meet federal priorities</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Partnership Cultivation</span>: Establish and deepen strategic relationships with government partners to advance Mitacs’ objectives to ensure a cohesive approach.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Strategic Capacity Building for Innovation</span>: Drive the development of strategic capacities within Mitacs and among regional partners, enhancing the organization’s influence on and contribution to the national innovation ecosystem,</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Focused Stakeholder Engagement</span>: Spearhead initiatives to significantly increase Mitacs’ visibility and influence among innovation ecosystem stakeholders</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Collaboration and Leadership</span>: Work in collaboration with internal teams, including business development, marketing &amp; communications, programs, and policy, to develop and deliver effective government relations strategies and materials that resonate at the federal level.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Performance and Impact Measurement</span>: Monitor and report on the effectiveness of government relations and partnership strategies contributing to the continuous improvement of Mitacs’ engagements with government stakeholders.</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Ideal Candidate Profile</span></p>\n<ul>\n<li>Undergraduate degree in political science, public policy, or a related field.</li>\n<li>5+ years in government relations, politics or public policy</li>\n<li>Experience with the Government of Canada, with demonstrated interactions with ministers, cabinet, central agencies</li>\n<li>Experience with federal ministerial or prime ministerial offices</li>\n<li>Experience within the innovation and economic ecosystem, or with work integrated learning or government relations with an academic institution would be considered an asset.</li>\n<li>Proven track record of building and maintaining relationships across political parties and with the public service.</li>\n<li>Strong understanding of decision-making and legislative processes.</li>\n<li>Bilingualism (French and English) is required. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients, and stakeholders located across Canada.</li>\n<li>Must be able to comply with all lobbying registration requirements</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Location</span></p>\n<ul>\n<li>Must be based in Ottawa</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span>Equity, diversity, and inclusion and reconciliation are strong commitments at Mitacs: </span><a href=\"https://www.mitacs.ca/about/equity-diversity-and-inclusion/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span>Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs</span></a><span>. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different lived experiences, ideas, strengths, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.</span><span> </span></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Hiring Range: </span><em><span style=\"font-weight: bold\">$102,255 - $120,300</span></em></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span>Hiring and Salary Range Transparency </span></span><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span>Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.</span><span><br></span><span> </span><br><span> </span></p>\n<p><span>The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.</span><span><br></span><span> </span><br><span> </span></p>\n<p><span>Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.</span></p>\n<p><br><br></p>\n<p><em>---------------------------------------</em></p>\n<p><span><span>Vous souhaitez faire partie d’une organisation propulsée par sa mission qui façonne le futur de l’innovation au Canada? Vous aimez évoluer dans des milieux collaboratifs où la créativité, l’amélioration continue et la pensée stratégique sont valorisées? Êtes‑vous une personne motivée par des responsabilités qui contribuent à accroître la compétitivité du Canada et à produire des résultats concrets pour les communautés et les entreprises?</span></span><span> </span></p>\n<p><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span><span>Pour développer la capacité d’innovation du Canada, à Mitacs, nous misons sur le talent. Nous établissons des liens entre les chercheurs et chercheuses et les organisations dans toutes les régions du pays pour aider à résoudre des défis pressants et accélérer la croissance économique. En facilitant la collaboration entre le secteur privé et le milieu postsecondaire et en appuyant le perfectionnement de talents hautement qualifiés, nous contribuons à une économique canadienne résiliente et capable de relever les défis de demain.</span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>Guidé·es</span><span> par nos valeurs,</span></span><span style=\"font-weight: bold\"><span><span> impact, intégrité, collaboration, excellence et talent</span></span></span><span><span>, nous collaborons avec des partenaires de partout au pays pour faire avancer la recherche, la commercialisation et l’innovation.</span></span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span><span>À Mitacs, vous ferez partie d’une équipe qui s’engage à donner des ailes aux talents canadiens, à favoriser des partenariats féconds et à stimuler l’innovation qui consolide la compétitivité du Canada à long terme. Si les grandes idées vous inspirent et la création d’un impact à l’échelle nationale vous passionne, nous vous encourageons à présenter votre candidature.</span></span><span> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Conseiller·ère sénior·e, Relations gouvernementales (niveau fédéral,<span> contrat jusqu’en décembre 2026)</span></span></p>\n<p>Le conseiller ou la conseillère sénior·e sera responsable des relations gouvernementales au niveau fédéral. La personne retenue établira et cultivera des relations avec les représentant·es du gouvernement fédéral, les décideurs et décideuses politiques et les principales parties prenantes, tout en restant au fait des priorités de la politique d’innovation.</p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Principales responsabilités :</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Mise en application de la stratégie fédérale</span>: Mettre en œuvre des stratégies globales en matière de relations gouvernementales et de partenariats, adaptées au niveau fédéral.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Conseils et relations avec les gouvernements</span>: Agir en tant que conseiller ou conseillère clé sur les politiques et les initiatives fédérales, et veiller au positionnement stratégique des programmes de Mitacs en vue de répondre aux priorités fédérales.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Établissement et renforcement des partenariats</span>: Établir et approfondir les relations stratégiques avec les partenaires gouvernementaux afin de faire progresser les objectifs de Mitacs et d’assurer une approche cohérente.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Renforcement de capacités stratégiques en innovation</span>: Favoriser le développement de capacités stratégiques au sein de Mitacs et chez les partenaires régionaux, afin d’accroître l’influence de l’organisation sur l’écosystème national de l’innovation ainsi que sa contribution à ce secteur.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Engagement ciblé des parties prenantes</span>: Mener des initiatives pour accroître de manière notable la visibilité et l’influence de Mitacs auprès des acteurs de l’écosystème de l’innovation.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Collaboration et leadership</span>: Travailler en collaboration avec les équipes internes (notamment Développement des affaires, Communications et Affaires publiques, Programmes et Compétences et Politiques), afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies et des documents efficaces en matière de relations gouvernementales, qui trouvent un écho au niveau fédéral.</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Mesure de la performance et de l’impact</span>: Contrôler l’efficacité des stratégies entourant les relations gouvernementales et les partenariats et en rendre compte pour contribuer à l’amélioration continue des activités de sollicitation de Mitacs auprès des parties prenantes gouvernementales.</li>\n</ul>\n<p><span> </span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Personne candidate idéale</span></p>\n<ul>\n<li>Baccalauréat en sciences politiques, politiques publiques ou un domaine connexe.</li>\n<li>Un minimum de cinq ans d’expérience dans les relations gouvernementales, en politique ou dans le domaine des politiques publiques.</li>\n<li>Expérience avec le gouvernement du Canada, incluant des interactions directes avec les ministres, les cabinets et les organismes principaux.</li>\n<li>Expérience avec le cabinet du premier ministre fédéral ou les fonctions ministérielles.</li>\n<li>Expérience au sein de l’écosystème de l’innovation et de l’économie, ou dans le cadre d’un apprentissage intégré au travail ou de relations gouvernementales avec un établissement postsecondaire, un atout.</li>\n<li>Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations avec tous les partis politiques et avec la fonction publique.</li>\n<li>Solide compréhension des processus décisionnels et législatifs.</li>\n<li>Bilinguisme (français et anglais), obligatoire. La connaissance de l’anglais écrit et parlé est requise dans ce rôle, car vous interagirez avec des collègues, une clientèle et des parties prenantes partout au Canada.</li>\n<li>Capacité à respecter toutes les exigences en matière d’enregistrement pour le lobbying.</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Emplacement</span></p>\n<ul>\n<li>Doit habiter à Ottawa</li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><br></span><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt\"><span>L’équité, la diversité et l’inclusion et la réconciliation sont des engagements fondamentaux à Mitacs : </span></span><a href=\"https://www.mitacs.ca/fr-ca/a-propos/equite-diversite-et-inclusion/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-size: 12pt\"><span>Équité, diversité et inclusion — Mitacs</span></span></a><span style=\"font-size: 12pt\"><span>. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’expériences vécues, d’idées, de forces et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons toutes les personnes à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.</span></span><span style=\"font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Échelle d’embauche</span><em><span style=\"font-weight: bold\">: 102 255 $ - 120 300 $</span></em></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span><span>Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale </span></span></span><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span><span>Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu à l’intérieur de l’échelle salariale, c’est-à-dire entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche. </span></span><span> </span></p>\n<p><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span><span>L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend </span><span>les montants minimum</span><span> et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’une employée ou un employé est pleinement qualifié et possède de vastes connaissances professionnelles et de l’expérience pour le poste. </span></span><span> </span></p>\n<p><span><br></span><span> </span></p>\n<p><span><span>Dans des cas rares et exceptionnels, lorsqu’une personne dispose d’expérience, de compétences et d’expertise dépassant largement ce qui est requis pour le poste, nous pourrions envisager de lui offrir un salaire supérieur à l’échelle d’embauche du poste.</span></span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>",
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