Superviseur mécanique / Mechanical Supervisor

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    "description": "<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">À propos de<span> </span><em>SMARDT</em></span></p>\n<p>En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la responsabilité environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes du secteur grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.</p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">Résumé du Rôle</span></p>\n<p>Le superviseur mécanique est responsable de superviser les opérations quotidiennes d’assemblage mécanique au sein du département de fabrication afin d’assurer l’atteinte des objectifs de production, des normes de qualité, des exigences de sécurité et des objectifs d’efficacité opérationnelle.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">Principales Responsabilités</span><br></p>\n<ul>\n<li>Superviser et coordonner les activités des assembleurs mécaniques et du personnel de production.</li>\n<li>Veiller à ce que les opérations d’assemblage soient réalisées conformément aux spécifications techniques et aux normes de qualité.</li>\n<li>Surveiller la production et réagir rapidement aux retards ou aux problèmes de qualité.</li>\n<li>Tenir des réunions quotidiennes de production et communiquer les priorités.</li>\n<li>Former, encadrer et soutenir les employés.</li>\n<li>Assurer le respect des politiques et procédures de sécurité de l’entreprise.</li>\n<li>Maintenir les dossiers de production et préparer des rapports.</li>\n<li>Soutenir les initiatives d’amélioration continue et de fabrication Lean.</li>\n</ul>\n<p><br><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">Profil Recherché</span><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span style=\"font-size: 14pt\">Compétences</span>:</span><br></p>\n<ul>\n<li>3 à 5 années d’expérience en fabrication ou en assemblage.</li>\n<li>Expérience en supervision préférée</li>\n<li>Excellentes aptitudes mécaniques et compétences en leadership.</li>\n<li>Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)</li>\n<li>Connaissance des méthodes d’analyse de résolution de problèmes : 8D, les 5 pourquoi (5 Why) et le diagramme d’Ishikawa (Fishbone)</li>\n<li>Capacité à travailler dans un environnement industriel.</li>\n<li>Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu’à 50 lb.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt; font-weight: bold\">Profil Académique et Expérience</span><br></p>\n<ul>\n<li>Diplôme d’études secondaires requis.</li>\n<li>Détenir un DEP en réfrigération constitue un atout<br></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">Ce qui rend ce poste unique</span><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: rgb(32, 33, 36)\">Salaires compétitifs</span></li>\n<li><span>Prestations (médicales, dentaires) payées à 100 %</span></li>\n<li><span>REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 %</span></li>\n<li><span>Soins de santé virtuels TELUS avec accès 24h/7j</span><br></li>\n<li><span>Une équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissance</span></li>\n<li><span>Événements d'entreprise et activités de consolidation d’équipe</span></li>\n<li><span>Formation continue et opportunité de développement professionnel</span><br></li>\n<li><span>Grâce à notre partenariat avec OPUS, vous pouvez économiser sur vos déplacements quotidiens. Les employés bénéficient d’un rabais de 35 % sur le tarif régulier de l’abonnement mensuel Zone A.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p>Les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires et de leurs références avant d'être embauchés.</p>\n<p><br></p>\n<p>La capacité de communiquer en français avec notre équipe au Québec est importante.</p>\n<p>Nous travaillons dans un environnement multiculturel et international, de solides compétences en anglais sont également requises pour interagir avec nos fournisseurs et notre équipe internationale.</p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt; font-weight: bold\">Égalité des chances en matière d’emploi</span></p>\n<p>SMARDT Air est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.</p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p>------------------------------------------</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 18pt; font-weight: bold\">About<span> </span><em>SMARDT </em></span></p>\n<p><br></p>\n<p>As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">What We're Looking For:</span></p>\n<p>The Mechanical Supervisor is responsible for overseeing daily mechanical assembly operations within the manufacturing department to ensure production targets, quality standards, safety requirements, and operational efficiency objectives are achieved.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">What You'll Do:</span></p>\n<ul>\n<li>Supervise and coordinate the activities of mechanical assemblers and production personnel.</li>\n<li>Ensure assembly operations are completed according to engineering specifications and quality standards.</li>\n<li>Monitor production output and respond to delays or quality issues.</li>\n<li>Conduct daily production meetings and communicate priorities.</li>\n<li>Train, mentor, and support employees.</li>\n<li>Ensure compliance with company safety policies and procedures.</li>\n<li>Maintain production records and prepare reports.</li>\n<li>Support lean manufacturing and continuous improvement initiatives.</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">What You'll Bring:</span></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Skills and Competencies:</span></p>\n<ul>\n<li>3–5 years of manufacturing or assembly experience</li>\n<li>Supervisory experience preferred.</li>\n<li>Strong mechanical aptitude and leadership skills.</li>\n<li>Knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)</li>\n<li>Knowledge of 8D analysis, 5why, Fiishbone</li>\n<li>Ability to work in an industrial environment</li>\n<li>Ability to stand for prolonged periods and lift up to 50 lbs.</li>\n</ul>\n<p><br><span style=\"font-weight: bold\">Education and Experience:</span></p>\n<ul>\n<li>High School Diploma required</li>\n<li>DEP in Refrigeration would be an asset</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">What We Offer:</span></p>\n<ul>\n<li>Competitive salary</li>\n<li>100% employer-paid medical and dental benefits</li>\n<li>Retirement savings plan with employer contributions up to 6%</li>\n<li><span>TELUS Virtual Health Care with 24/7 access </span></li>\n<li>Dynamic team within a high-growth company</li>\n<li>Company events and team-building activities</li>\n<li>Ongoing training and professional development opportunities</li>\n<li><span>Through our partnership with OPUS, you can save on your daily commute. Employees receive 35% off the regular monthly Zone A transit pass. </span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p>Candidates will be required to undergo a background and reference check prior to hiring.</p>\n<p><br></p>\n<p>The ability to communicate in French with our Quebec team is important.We operate in a multicultural and international environment, so strong English skills are also required to collaborate effectively with our suppliers and global team.</p>\n<p><br></p>\n<p><em>Please note that <span style=\"font-weight: bold\">Smardt</span> does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.</em></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt; font-weight: bold\">Equal Employment Opportunity</span></p>\n<p>SMARDT is a proud equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, immigration status, or any other characteristic protected by law.</p>\n<p><br></p>\n<p>#wehire</p>",
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