People Operations Specialist

{
  "content_hash": "08d706defba9f23b429986f1bb17cca70c09b01490a99ccf8b96a82e3fa2d8b5",
  "source_hash": "c8470ca1663b0318281f0f725a6ff2ed349aa3eb6cd0f6772153828d1f4d5f24",
  "last_changed_at": "2026-05-30T05:48:38.153Z",
  "active_status": "active"
}

{
  "language": null,
  "location": {
    "raw": "AMSTERDAM, 1114 AK, Netherlands",
    "city": "AMSTERDAM",
    "region": null,
    "country": null,
    "is_remote": false,
    "confidence": 0.8
  },
  "salary_max": null,
  "salary_min": null,
  "inferred_at": "2026-06-06T10:22:26.986Z",
  "launch_scope": {
    "reason": "bamboohr_production_catalog",
    "included": true,
    "location": {
      "raw": "AMSTERDAM, 1114 AK, Netherlands",
      "city": "AMSTERDAM",
      "region": null,
      "country": null,
      "is_remote": false,
      "confidence": 0.8
    },
    "countries": []
  },
  "remote_policy": null,
  "salary_period": null,
  "workplace_type": null,
  "salary_currency": null
}

{}

{
  "list_job": {
    "id": "128",
    "isRemote": null,
    "location": {
      "city": "AMSTERDAM",
      "state": null
    },
    "atsLocation": {
      "city": null,
      "state": null,
      "country": null,
      "province": null
    },
    "departmentId": "18604",
    "locationType": "2",
    "jobOpeningName": "People Operations Specialist",
    "departmentLabel": "People & Culture",
    "employmentStatusLabel": "Full Time"
  },
  "detail_errors": [],
  "detail_job_opening": {
    "location": {
      "city": "AMSTERDAM",
      "state": null,
      "postalCode": "1114 AK",
      "addressCountry": "Netherlands"
    },
    "datePosted": "2026-04-29",
    "atsLocation": {
      "city": null,
      "state": null,
      "country": null,
      "countryId": null
    },
    "description": "<p><span style=\"font-weight: bold\"><span>Twelve </span></span><span>bestaat omdat de iconische plekken die mensen samenbrengen - de </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>sportclub</span></span><span>⚽</span><span>, het </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>festival</span></span><span>🎪</span><span>, het </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>stadion</span></span><span>🏟️</span><span>, de </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>lunchroom</span></span><span>🍽️ op de hoek - meer operationele druk ervaren dan ooit. Krappe marges. Te weinig handen. Systemen die het juist laten afweten als het druk is. Te veel van die plekken verdwijnen. Niet omdat ze slecht zijn in gastvrijheid, maar omdat het runnen van een locatie te complex is geworden.</span><span> </span></p>\n<p><span> </span></p>\n<p><span>Wij bouwen het systeem dat dat verandert. Betrouwbare operationele infrastructuur die werkt als het druk is, data die altijd klopt, en intelligentie die helpt zonder extra werk te creëren voor het team. Zodat operators van elke omvang en elk technisch niveau zich kunnen richten op hun gasten.</span><span> </span></p>\n<p><span> </span><span> </span></p>\n<p><span>Onze producten worden gebruikt op plekken als de </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>Johan Cruijff ArenA</span></span><span>,</span><span style=\"font-weight: bold\"><span> DGTL Festival</span></span><span> en talloze lokale </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>sportclubs </span></span><span>en </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>horecazaken</span></span><span>, en alle locaties van onze grootste klanten zoals </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>Sodexo</span></span><span>, </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>Compass </span></span><span>en </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>Appèl</span></span><span>. Allemaal draaien ze dagelijks op Twelve om duizenden gasten te bedienen.</span><span> </span></p>\n<p><span> </span><span> </span></p>\n<p><span style=\"color: rgb(72, 65, 63); font-size: 12pt\"><span>Ons kantoor in </span></span><span style=\"color: rgb(72, 65, 63); font-size: 12pt; font-weight: bold\"><span>Amsterdam </span></span><span style=\"color: rgb(72, 65, 63); font-size: 12pt\"><span>is de thuisbasis en het</span></span> team van zo'n 100 Twelvers groeit en om die groei in goede banen te leiden, zoeken we een People Operations Specialist die houdt van zowel processen, administratie, operationele excellentie als recruitment. Je bent de bewaker van een strakke People basis én bent daarnaast betrokken bij ons recruitmentproces. Een rol voor iemand die houdt van structuur én mensen.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">👥 Jouw rol: People Operations Specialist</span></p>\n<p>Bij een dynamisch bedrijf als Twelve is een sterke People-basis geen bijzaak - het is wat de organisatie draaiende houdt. Als People Operations Specialist ben jij diegene die ervoor zorgt dat alles achter de schermen klopt. Je bent eigenaar van alle People processen: je optimaliseert, automatiseert waar nodig en documenteert zorgvuldig - zodat de People-basis niet alleen strak staat, maar ook schaalbaar is met de groei van Twelve.</p>\n<p><br></p>\n<p>Je werkt nauw samen met de People Partner, de Recruitment &amp; Onboarding Specialist en de Workplace Experience Manager. Samen zorgen jullie dat nieuwe en bestaande Twelvers altijd goed worden geholpen: van eerste gesprek tot eerste werkdag en alles daarna. Je rapporteert aan de Head of People &amp; Culture.</p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">✅ Wat je gaat doen</span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">People Operations</span></p>\n<ul>\n<li>Eigenaar van alle People processen: je optimaliseert zodat je werk efficiënter wordt, je automatiseert waar nodig en je documenteert deze processen zorgvuldig</li>\n<li>People administratie up-to-date houden: contracten, mutaties, verlof, verzuim en salarisverwerking</li>\n<li>Beheren van People documentatie zoals handboeken, policies en FAQ's</li>\n<li>Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers bij People-vragen en -processen</li>\n<li>Arbeidsvoorwaarden beheren zoals pensioen, reiskostenvergoeding en wagenpark</li>\n<li>De People tech stack beheren en zorgen voor correcte data en rapportages</li>\n<li>Compliance bewaken met relevante wet- en regelgeving zoals de AVG, Wet arbeidsmarkt in balans en Wet Poortwachter</li>\n<li>Schakelen met externe partijen zoals arbodienst en UWV</li>\n<li>Exit-administratie afhandelen en exitgesprekken inplannen</li>\n<li>Ondersteunen in het on- en offboarden van medewerkers van begin tot eind</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">Ondersteuning Recruitment</span></p>\n<ul>\n<li>Je ondersteunt onze Recruitment &amp; Onboarding Specialist in het volledige recruitmentproces runnen: van vacature-intake en sourcing tot aanbod en contract</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">🙋 Jij bent iemand die…</span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Minimaal 3-5 jaar werkervaring</span> heeft in een <span style=\"font-weight: bold\">People Operations </span>rol, het liefst bij een <span style=\"font-weight: bold\">kleine organisatie</span> of een<span style=\"font-weight: bold\"> start-up</span></li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Zelfstandig werkt</span> en<span style=\"font-weight: bold\"> snel je weg vindt</span> in een <span style=\"font-weight: bold\">dynamische omgeving</span></li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Houdt van structuur </span>en <span style=\"font-weight: bold\">processen </span>die <span style=\"font-weight: bold\">kloppen </span>in combinatie met een <span style=\"font-weight: bold\">people-first focus</span></li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Affiniteit </span>en <span style=\"font-weight: bold\">ervaring </span>heeft met <span style=\"font-weight: bold\">recruitment </span>(met name <span style=\"font-weight: bold\">sourcing</span>) en het leuk vindt om <span style=\"font-weight: bold\">beide werelden</span> te combineren</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Discreet </span>en <span style=\"font-weight: bold\">betrouwbaar </span>is, want je werkt met <span style=\"font-weight: bold\">gevoelige informatie</span></li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Proactief verbeterkansen signaleert </span>en niet wacht tot iemand het vraagt</li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Tech savvy</span> is en bekend is met <span style=\"font-weight: bold\">verschillende HR tooling</span></li>\n<li>Kennis heeft van <span style=\"font-weight: bold\">Nederlands arbeidsrecht</span> en<span style=\"font-weight: bold\"> relevante wet- en regelgeving</span></li>\n<li>Ervaring heeft met <span style=\"font-weight: bold\">compliance </span>en het <span style=\"font-weight: bold\">compliant </span>maken van <span style=\"font-weight: bold\">People processen</span></li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Gedijt </span>in een <span style=\"font-weight: bold\">groeien<span style=\"font-weight: bold\">de </span>scale-up omgeving</span></li>\n<li><span style=\"font-weight: bold\">Nederlands </span>en <span style=\"font-weight: bold\">Engels </span>spreekt en schrijft</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">🎁 Wat wij jou bieden</span></p>\n<ul>\n<li><span>Een </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>fulltime</span></span><span> functie </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span>Een </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>marktconform salaris</span></span><span> </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold\"><span>30 vakantiedagen</span></span><span> per jaar (20 + 10 ATV) </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold\"><span>Telefoon</span></span><span>- en </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>internetvergoeding</span></span><span> </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold\"><span>Reiskostenvergoeding</span></span><span> en </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>laptop</span></span><span> </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold\"><span>Dagelijks gezonde lunch</span></span><span> en </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>snacks</span></span><span> op kantoor </span><span>🥗</span><span> </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: bold\"><span>Wekelijks gratis sporten</span></span><span> bij XNRGY (om de hoek van ons kantoor) </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>onder werktijd</span></span><span>  </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span>Jaarlijks </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>persoonlijk</span></span><span> </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>leer</span></span><span>- en </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>ontwikkelbudget</span></span><span> </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span>Een rol met </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>directe impact</span></span><span> in een </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>scale-up omgeving </span></span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span>Een </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>ambitieus</span></span><span>, </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>gedreven</span></span><span> </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>team</span></span><span> van zo'n 100 Twelvers </span><span> </span></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span>Regelmatige </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>teamuitjes</span></span><span>, </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>vrijdagmiddagborrels</span></span><span> </span><span>🍻</span><span> en </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>bedrijfsactiviteiten</span></span><span> </span><span> </span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\"><span>Interesse? </span></span><span> </span></p>\n<p><span>Solliciteer dan via de </span><span style=\"font-weight: bold\"><span>knop rechtsboven!</span></span><span> We kijken uit naar je sollicitatie. </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-weight: bold\">🛠️ Wervingsproces</span></p>\n<p>Is er een match? Dan doorloop je de volgende stappen:</p>\n<ul>\n<li>📞 Introductie call met onze <span style=\"font-weight: bold\">Recruitment &amp; Onboarding Specialist</span></li>\n<li>👥 Interview met de <span style=\"font-weight: bold\">Head of People &amp; Culture</span></li>\n<li>🤓 Werk aan een <span style=\"font-weight: bold\">real life case</span> met <span style=\"font-weight: bold\">People &amp; Culture collega's</span></li>\n<li>📝 Aanbod → ✍️ Contract → 🎉 Welkom bij Twelve!</li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p>Vragen? Stuur een mailtje naar <a href=\"mailto:[email protected]\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">[email protected]</a></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><em>Acquisitie voor deze rol is niet nodig en wordt niet in behandeling genomen.</em></p>\n<p><br></p>",
    "compensation": null,
    "departmentId": "18604",
    "locationType": "2",
    "seekPromoted": false,
    "jobCategoryId": null,
    "jobOpeningName": "People Operations Specialist",
    "departmentLabel": "People & Culture",
    "jobOpeningStatus": "Open",
    "minimumExperience": null,
    "jobOpeningShareUrl": "https://twelve.bamboohr.com/careers/128",
    "employmentStatusLabel": "Full Time"
  }
}