Práctica Profesional - Transformación y Mejora Continua

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Declaramos que en nuestros procesos de reclutamiento y selección brindamos igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, edad, nacionalidad, sexo, credo ni orientación sexual o identidad de género.</span></span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: #222222; font-family: helvetica; font-size: 15px; font-weight: bold\">¿Qué experimentarás?</span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Levantar la matriz de <em>stakeholders</em> del proyecto, internos y externos</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Sesiones internas para la definición de los requerimientos funcionales y diseños de pantallas</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Tener sesiones de levantamiento con cliente interno</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Diseño del flujo de proceso y políticas a considerar</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Actualizar el proceso involucrado en la matriz de transformación digital de la Fundación</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Definición de impacto en funciones y perfiles de puestos (reducción de tiempos, actividades)</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Realizar un resumen de oportunidades concretas a abordar con la solución</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Llevar control de los cambios solicitados e identificar sin son errores o mejoras</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Levantar la matriz de riesgos</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Dar seguimiento a la corrección de los ajustes solicitados </span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Definir necesidades del área de comunicación para lanzamiento (de ser necesario)</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Construir el Brief de Implementación con el detalle operativo de como se llevará a cabo el cambio</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Definir necesidades del área de gestión del cambio para implementación (de ser necesario)</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Elaborar el material de capacitación requerido a través de las diferentes herramientas</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Levantamiento de historias de usuarios basado en el uso que se hará sobre la solución</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Sesiones para capacitación técnica</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Levantamiento de los reportes, notificaciones y acciones por usuarios</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Actualización de Matriz de implementación para dar seguimiento al cambio de los procesos</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Definición de esquema de bases de datos y listado de campos con su configuración</span></li>\n</ul>\n<ul></ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px; font-weight: bold\"><span style=\"color: #222222\">¿Eres el estudiante</span><span style=\"color: #222222\"> que estamos buscando?</span></span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\"> Debes estar cursando el último año de la carrera.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\">Es necesario que tengas mucho entusiasmo en aprender nuevas metodologías de trabajo.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\">Deberás contar con cualidades organizativas, y ser muy responsables con los tiempo de entrega de tareas y proyectos.</span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: #222222; font-family: helvetica; font-size: 15px; font-weight: bold\">Beneficios</span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; 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font-size: 15px\">Cuentas con una plaza de restaurantes muy variados a 7 minutos caminando.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\">Usuario y correo electrónico de la Fundación Ciudad del Saber, así como carné de identificación de pasante.</span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 15px\">¡Serás parte de un proyecto de orgullo nacional! Somos un equipo comprometido con impulsar innovación para el cambio social, con la visión de un futuro próspero, inclusivo, democrático y sostenible para Panamá y para el mundo.</span></li>\n</ul>",
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