Avocat, Avocate, Service des greffes (remplacement temporaire)

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L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.  </span><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-weight: bold\">Sommaire du poste </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\">Relevant de la direction des Greffes, le titulaire de ce poste a pour principale responsabilité de fournir un soutien juridique aux comités statutaires de l’OACIQ (comité de délivrance et de maintien des permis, comité de révision des décisions du syndic, comité d’indemnisation et comité d’inspection), créés par la Loi sur le courtage immobilier et dont la mission est la protection du public, ainsi qu’aux comités du conseil d’administration, lorsque requis. Le titulaire veillera à ce que les travaux des comités se déroulent dans les délais, selon les paramètres fixés par la Loi et dans le respect des règles d’équité procédurales et des plus hauts standards de gouvernance. En outre, il agit comme conseiller juridique auprès de la direction des Greffes, en rédigeant des opinions juridiques, en analysant les procédures et les politiques propres au service et en participant à des rencontres interservices en lien avec les activités des comités. Le titulaire est également impliqué dans divers projets stratégiques du service, visant notamment l’amélioration des processus et apportant son expertise à d’autres services de l’Organisme, tels que les Affaires juridiques et la Formation.</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-weight: bold\">Responsabilités clés</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Assurer l’analyse et la présentation des dossiers pour les séances des comités (présentation des dossiers, recherche d’informations complémentaires pouvant aider les décideurs).</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Superviser la rédaction des décisions des comités statutaires.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Superviser la rédaction des avis à être publiés suivant une décision.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Assurer le secrétariat des séances, incluant la prise de notes et la rédaction des procès-verbaux. Assurer le suivi des séances des comités.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Assurer une vigie législative, jurisprudentielle et de la doctrinale relatives aux comités.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Proposer des améliorations de façon continue aux divers processus.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Effectuer des recherches et rédiger des opinions juridiques.</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-weight: bold\">Supervision et conditions</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Le poste est soumis à un encadrement légal par l’application de règles contenues notamment dans la Loi sur le courtage immobilier et ses règlements.</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-weight: bold\">Connaissance et formation</span></p>\n<p><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Détenir un baccalauréat en droit, être avocat ou notaire inscrit au Tableau de l’Ordre.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance du droit professionnel (un atout).</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Connaissance du courtage immobilier, des lois professionnelles, ainsi que des règles de gouvernance et d’éthique (un atout).</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, bases de données juridiques).</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Excellente maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Bonne connaissance de l’anglais, à l’écrit et à l’oral.</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-weight: bold\">Expérience minimale requise</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">2 à 5 ans d’expérience pertinente.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Expérience en secrétariat corporatif ou auprès de comités statutaires (un atout).</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-weight: bold\">Habiletés et aptitudes essentielles</span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"> </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Excellentes compétences rédactionnelles.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Rigueur.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Autonomie.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Esprit d’analyse et de synthèse.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Sens de l’organisation et des priorités.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Discrétion (respect du secret professionnel), discernement et bon jugement.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Diplomatie et tact.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Intégrité et sens de l’équité.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Collaboration et esprit d’équipe.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Leadership.</span></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica\">Capacité à communiquer devant un groupe.</span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Greffes</span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"><br></span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"><span style=\"color: black\">Le Service des greffes, gardien de la saine gouvernance et de la justice administrative et quasi judiciaire de l’OACIQ, assure une administration et une gestion efficaces des divers comités statutaires de l’Organisme. Il joue également le rôle d’agent de liaison entre les justiciables, les intervenants et les comités statutaires. Il assure l’intégration et le développement des membres qui composent les comités et veille au bon déroulement et à la diligence dans le traitement des dossiers ainsi que des audiences et des séances. Il veille également à l’application et à l’exécution des décisions.  </span></span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><br></p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(47, 84, 150); font-family: helvetica; font-size: 12pt; font-weight: bold\">Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation : </span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\">Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions. </span><br></li>\n</ul>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\">Des occasions de développement professionnel avec des possibilités de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et un accès à la mobilité interne. </span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\">Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place, groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements. </span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\">Une rémunération globale compétitive et alignée sur le marché. </span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\">Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs, incluant des assurances collectives, un programme collectif d'épargne retraite, un programme d’aide aux employés), et le remboursement de vos cotisations professionnelles. </span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\">Un espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.). </span><br></li>\n</ul>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica\"><span style=\"font-size: 12pt\">Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre </span><a href=\"http://www.oaciq.com/fr/pages/emplois\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: blue; font-size: 12pt\">page carrière</span></a><span style=\"color: blue; font-size: 12pt\"> </span></span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"color: rgb(80, 80, 80); font-family: helvetica; font-size: 12pt\">Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.</span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; font-size: 12pt\"> </span></p>\n<p><span style=\"color: rgb(80, 80, 80); font-family: helvetica; font-size: 12pt\">L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.</span><br></p>",
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