Analyste Consolidation H/F

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    "raw": "Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.\n Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.\n Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.\n Finance / GBS \r L’analyste consolidation présente les états financiers d’un groupe, traduit fidèlement sa réalité économique. Il retraite et harmonise, selon les normes internationales, les données comptables et de gestion fournies dans les reportings dans le but d’évaluer au plus juste la situation économique du groupe\n Tâches \r Consolidation des comptes en normes USGAAP & Reporting destinés à la maison Mère aux US :\n Participer à la clôture mensuelle (J+5) du groupe en France :\n Contrôler des éliminations intra-groupes\n Réaliser l’analyse détaillée des variations bilantielles\n Assurer l’interface avec la maison mère\n Etablir les documents de synthèses aux normes USGAAP pour la maison mère :\n Reporting mensuel inter-compagnies\n Reporting trimestriels : Tableau des flux de trésorerie, Projection d’impôt avec détermination des impôts différés\n Reporting annuels : Annexes des comptes consolidés\n Réaliser les travaux de consolidation :\n Suivre les différences entre la comptabilité US et la comptabilité française\n Analyser les retraitements de consolidation\n Etablir les tableaux de variations de capitaux propres du groupe\n Etablir et suivre les sous-consolidations des JV 50 et JV 90\n Dossiers de fusions, acquisitions, cessions de sociétés :\n Gérer certains dossiers, déterminer les impacts sur les comptes consolidés et assurer un rôle de coordination avec les départements comptables\n Etre l’interlocuteur des auditeurs externes et veiller au respect des normes SOX.\n Qualifications \r DCG (diplôme de comptabilité et gestion), DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)\n Master en CCA comptabilité, contrôle, audit\n Expérience de 2 à 3 ans dans un cabinet d’audit, avec idéalement des missions sur des groupes consolidés et/ou des audits pré/post acquisition.\n Maîtrise des techniques comptables : consolidation, analyse financière des bilans, reporting financier, comptabilité anglo-saxonne\n Connaissances des process, normes, réglementations : normes françaises et américaines\n Anglais courant\n Maîtrise du Pack Office (Excel et connaissances macros)\n Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.\n Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.\n Côté avantages :\n Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France\n Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise\n Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%\n Un accès à une salle de sport située dans nos locaux\n Une épargne salariale attractive\n Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective\n Des opportunités d’évolution au sein du Groupe\n Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.",
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