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Directeur(trice) général(e) hôtel
Logisco · Québec, Quebec, G1C 0N2, Canada · Active · BambooHR
Job facts
| Field | Value |
|---|---|
| Company | Logisco |
| Title | Directeur(trice) général(e) hôtel |
| Normalized title | - |
| Department / team | Direction |
| Location | Québec, Canada |
| Work model | - |
| Employment type | Temporary |
| Salary | - |
| Status | active |
| ATS provider | BambooHR |
| Posted / first seen | 2024-06-03 / 2026-05-30 |
| Changed / last seen | 2026-05-30 / 2026-06-06 |
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Linked records
| Company | Logisco |
| Source | 7d46be0c-72fe-49b5-88a9-1e3ab1753836 |
| ATS provider | BambooHR |
Description
LOGISCO est à la recherche d'un(e) directeur(trice) général(e) pour son hôtel Hampton Inn & Suites par Hilton Québec/Beauport. Récompensé comme meilleur hôtel Hilton au Canada dans sa catégorie en 2024, cet établissement se démarque par la qualité exceptionnelle de son hébergement, l’engagement de ses équipes et son excellence opérationnelle. À la tête d’une équipe investie de 4 collaborateur(trice)s, tu relèveras directement de la directrice principale d'hôtels ( LinkedIn ). Tu joueras un rôle central dans notre croissance en maintenant notre niveau d'excellence, tout en pilotant l’expérience employé, l’expérience client, et en contribuant activement au développement et à la performance globale de nos opérations hôtelières.
Tu as envie de bâtir, d’innover et de faire grandir ton équipe vers l’avenir ? Grâce à ton leadership mobilisateur, ton sens des affaires et ta capacité à créer des relations de confiance, tu sais allier performance et humain au quotidien en créant un environnement où ton équipe grandit et a du plaisir au quotidien. Alors, fais un premier pas en postulant, nous serions ravis de faire ta connaissance!
TON RÔLE
Gérer, former, mobiliser, reconnaître et fidéliser les équipes de travail en instaurant un climat chaleureux et en véhiculant les valeurs de LOGISCO;
Assurer une expérience client constante et de haute qualité en veillant au maintien des standards élevés de service, de propreté et du produit, conformément aux exigences de Hilton et de LOGISCO;
Participer activement à la planification annuelle (budget, plan d’affaires) et assurer l’atteinte des objectifs financiers;
Assurer la gestion des revenus de façon proactive afin d’optimiser la performance de l’établissement;
Établir les stratégies et plans de développement des affaires en collaboration avec l’équipe des ventes et en assurer l’atteinte;
Représenter l’établissement auprès des partenaires, organismes et associations locales;
Contribuer à la réflexion stratégique de l’établissement et à l’évolution des pratiques de gestion en lien avec les orientations du groupe.
FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES
Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en gestion hôtelière, diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou toutes autres formations ou expériences pertinentes;
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de direction au sein de l’industrie hôtelière ou autres secteurs étroitement reliés;
Être bilingue (français et anglais).
CE QUE L'ON T'OFFRE
Poste permanent à temps plein;
4 semaines de vacances accumulables;
Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
Assurances collectives et télémédecine;
Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;
Congés mobiles;
Congé le jour de ta fête;
Programme d'aides aux employés et à la famille;
Compte santé;
Allocation cellulaire;
Stationnement gratuit;
Rabais dans les hôtels Hilton.
Full job record
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| Org ID | e20fcc78-9c98-4c3b-8d7f-18b043550327 |
| Source ID | 7d46be0c-72fe-49b5-88a9-1e3ab1753836 |
| Board ID | 7d46be0c-72fe-49b5-88a9-1e3ab1753836 |
| Provider | bamboohr |
| Provider Job Key | 120 |
| Title | Directeur(trice) général(e) hôtel |
| Normalized Title | — |
| Status | active |
| Active | yes |
| Location Text | Québec, Quebec, G1C 0N2, Canada |
| Department | Direction |
| Team | — |
| Employment Type | temporary |
| Workplace Type | — |
| Remote Policy | — |
| Country | Canada |
| Region | — |
| City | Québec |
| Salary Raw | — |
| Salary Min | — |
| Salary Max | — |
| Salary Currency | — |
| Salary Period | — |
| Source URL | https://logisco.bamboohr.com/careers/120 |
| Apply URL | https://logisco.bamboohr.com/careers/120 |
| First Seen At | 2026-05-30 05:53:53Z |
| Last Seen At | 2026-06-06 10:25:26Z |
| Last Checked At | 2026-06-06 10:25:26Z |
| Last Changed At | 2026-05-30 05:53:53Z |
| Inactive At | — |
| Source Posted At | 2024-06-03 00:00:00Z |
| Source Updated At | — |
| Raw Payload Uri | s3://job-postings-prod-raw-590183727216/raw/provider=bamboohr/board=logisco/date=2026-06-06/2026-06-06T10-25-25-516Z-2470c23c9a425162dfddcb9f3ca12f06cb77080c867a7d32f33c03db8c044e1e.json |
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Grâce à ton leadership mobilisateur, ton sens des affaires et ta capacité à créer des relations de confiance, tu sais allier performance et humain au quotidien </span><span style=\"font-weight: bold\">en créant un environnement où ton équipe grandit et a du plaisir au quotidien. Alors, fais un premier pas en postulant, nous serions ravis de faire ta connaissance!</span></span></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold\"><br></span><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold\">TON RÔLE </span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Gérer, former, mobiliser, reconnaître et fidéliser les équipes de travail en instaurant un climat chaleureux et en véhiculant les valeurs de LOGISCO;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Assurer une expérience client constante et de haute qualité en veillant au maintien des standards élevés de service, de propreté et du produit, conformément aux exigences de Hilton et de LOGISCO;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Participer activement à la planification annuelle (budget, plan d’affaires) et assurer l’atteinte des objectifs financiers;</span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Assurer la gestion des revenus de façon proactive afin d’optimiser la performance de l’établissement;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Établir les stratégies et plans de développement des affaires en collaboration avec l’équipe des ventes et en assurer l’atteinte; </span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Représenter l’établissement auprès des partenaires, organismes et associations locales;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Contribuer à la réflexion stratégique de l’établissement et à l’évolution des pratiques de gestion en lien avec les orientations du groupe. </span></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt; font-weight: bold\">FORMATIONS, EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES </span><br></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en gestion hôtelière, diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou toutes autres formations ou expériences pertinentes;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de direction au sein de l’industrie hôtelière ou autres secteurs étroitement reliés;</span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Être bilingue (français et anglais).</span><br></li>\n</ul>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\"><span style=\"font-weight: bold\">CE QUE L'ON T'OFFRE</span><br></span></p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Poste permanent à temps plein;</span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">4 semaines de vacances accumulables;</span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Régime de retraite avec contribution de l’employeur;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Assurances collectives et télémédecine;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Avantage Flex - 2 % à investir en REER et/ou congés mobiles;</span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Congés mobiles;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Congé le jour de ta fête;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Programme d'aides aux employés et à la famille;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Compte santé; </span><br></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Allocation cellulaire; </span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Stationnement gratuit;</span></li>\n<li><span style=\"font-family: Inter, sans-serif; font-size: 12pt\">Rabais dans les hôtels Hilton. </span></li>\n</ul>",
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