Coordonnateur.trice, Expérience employé.e | Employee Experience Coordinator

Coordonnateur, Communications internes et expérience-employé Poste permanent Es-tu prêt à faire le grand saut? Le Groupe Cirque du Soleil a vécu toute une série d’acrobaties et de contorsions au cours des derniers mois. Mais nous sommes des ambitieux et des passionné.es de notre travail, et nous savons toujours retomber sur nos pieds, même après des culbutes périlleuses. Notre cœur bat donc très fort à l’idée de rebâtir notre entreprise et de rêver à son futur grandiose. As-tu la curiosité et l’audace qu’il nous faut pour relever le défi? En te joignant à nous, tu travailleras en terrain inconnu, mais où tu pourras faire une réelle différence. En tant qu’ambassadeur de l’équipe Talent, tu contribueras à développer une expérience-employé unique par le biais d’initiatives de communications internes qui visent à informer, inspirer et connecter les Circassiens à travers le monde. Relevant de la directrice Communications internes et expérience employé, tu viendras bâtir avec tes collègues une équipe reconnue pour la pertinence et l’excellence de son travail, dans un contexte valorisant l’initiative et la co-création. Tu seras reconnu pour : · Contribuer au développement et à la maintenance des plateformes numériques de communication interne (intranet, réseau social d’entreprise, réseau de TV interne, etc.), en collaboration avec les principales parties prenantes. · Participer à l’organisation, la coordination et la logistique d’événements internes inspirants et interactifs pour les employés – en présentiel, en virtuel et en hybride – incluant certaines formations telles que les séances d’intégration des nouvelles recrues ou des conférences. · Appuyer l’équipe dans la production de contenu multimédia percutant (texte, infographie, photo, vidéo, audio) et faire rayonner ce contenu sur les plateformes et événements. · Contribuer à l’élaboration, la planification et l’exécution de la stratégie globale de communication interne, en partenariat avec les autres membres de l’équipe. Participer activement aux exercices d’idéation. · Collaborer au développement et au maintien d’outils de mesure et de suivi de l’engagement des employés sur les plateformes et les activités de communication internes. · Former et guider les partenaires internes afin qu’ils adoptent de bonnes pratiques en matière de communications numériques. S’assurer de la qualité du contenu produit par les utilisateurs. · Gérer des projets d’équipe en collaboration avec tes collègues. · Gérer l’envoi, la compilation et l’analyse de résultats de sondages internes et en assurer le suivi. Nous souhaitons te rencontrer si tu as : · Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente; · Une expérience enviable dans un contexte corporatif ou d’agence; · Une compréhension moyenne à avancée de SharePoint, avec l’envie d’en apprendre plus; · Une affection particulière pour le multitâche; · Une prédilection pour le travail d’équipe, jumelée à un grand esprit de débrouillardise et une attitude positive; · La capacité de travailler dans l’urgence et de t’adapter à des circonstances changeantes; · Une grande aisance en français et en anglais (parlé et écrit). · De l’expérience en production de contenu multimédia (design graphique, vidéo), un atout; · L’envie d’apprendre et de grandir; · Le sens de l’humour, un atout non négligeable. Le Cirque du Soleil est privilégié d’avoir plus de 50% de ses employés qui sont des femmes, c’est donc simplement pour alléger le texte que la forme masculine est utilisée. ______________________________________________________________________ Coordinator, Internal Communications and Employee Experience Permanent position Are you ready to take the plunge? The Cirque du Soleil Group has experienced a whole series of acrobatics and contortions in recent months. But we are ambitious and passionate about our work, and we always know how to get back on our feet, even after perilous somersaults. So our hearts beat very hard at the idea of ​​rebuilding our business and dreaming about its grandiose future. Do you have the daring we need to rise to the challenge? By joining us, you will be working in unknown territory, but where you can make a real difference. As a Talent team ambassador, you will help develop a unique employee experience through internal communications initiatives that aim to inform, inspire and connect Cirque employees around the world. Reporting to the Director of Internal Communications and Employee Experience, you will work with your colleagues to build a team recognized for the relevance and excellence of its work, in a context that promotes initiative and co-creation. You will be recognized for: · Contribute to the development and maintenance of digital internal communication platforms (intranet, corporate social network, internal TV network, etc.), in collaboration with the main stakeholders. · Participate in the organization, coordination and logistics of inspiring and interactive internal events for employees - face-to-face, virtual and hybrid - including some training such as onboarding sessions for new recruits or conferences. · Support the team in the production of impactful multimedia content (text, computer graphics, photo, video, audio) and promote this content on platforms and events. · Contribute to the development, planning and execution of the overall internal communication strategy, in partnership with other team members. Actively participate in ideation exercises. · Collaborate in the development and maintenance of tools for measuring and monitoring employee engagement on internal communication platforms and activities. · Train and guide internal partners to adopt best practices in digital communications. Ensure the quality of the content produced by users. · Manage team projects in collaboration with your colleagues. · Manage the sending, compilation and analysis of internal survey results and follow up. We want to meet you if you have: · A university degree in a relevant discipline; · An enviable experience in a corporate or agency context; · A moderate to advanced understanding of SharePoint, with a desire to learn more; · A particular affection for multitasking; · A predilection for teamwork, coupled with a great resourcefulness and a positive attitude; · The ability to work in a rush and adapt to changing circumstances; · Fluency in French and English (spoken and written). · Experience in multimedia content production (graphic design, video), an asset; · The desire to learn and grow; · A good sense of humor, a significant asset.

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