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Argentina 26B Test
Fa Exdu Dev2 Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1 · Epplestrasse 225, Mainz, DE · Hybrid · Active · Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM
Job facts
| Field | Value |
|---|---|
| Company | Fa Exdu Dev2 Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1 |
| Title | Argentina 26B Test |
| Normalized title | - |
| Department / team | tbd |
| Location | Mainz, DE, United States |
| Work model | Hybrid / Hybrid |
| Employment type | - |
| Salary | - |
| Status | active |
| ATS provider | Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM |
| Posted / first seen | 2026-06-14 / 2026-06-15 |
| Changed / last seen | 2026-06-18 / 2026-06-18 |
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| Page | What it contains | Open |
|---|---|---|
| Company jobs | Active postings from Fa Exdu Dev2 Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1. | Open |
| Company breakdowns | Role, location, ATS, and work model facets for this company. | Open |
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Linked records
| Company | Fa Exdu Dev2 Saasfaprod1 Fa Ocs Oraclecloud Com CX 1 |
| Source | 8f4bf702-5303-45ff-9d28-bb6549324ac5 |
| ATS provider | Oracle Recruiting Cloud / Fusion HCM |
Description
Description
Objetivo del Puesto:
Capacitar al personal propio de MBCB, de su Red de Concesionarios/Talleres Autorizados y Flotistas tanto en cursos técnicos como no técnicos, de toda la gama de productos comercializados por MBCB, contribuyendo con su esfuerzo en un nivel sostenido del grado de satisfacción de los clientes y en la fidelidad de los mismos hacia la Marca.
Colaborar en el diseño del Plan Anual de Capacitación, definiendo los contenidos y métodos apropiados para cada curso, aplicando las últimas metodologías y estándares definidos por Truck Training (Daimler Trucks). Mantener un alto nivel académico para poder transmitir los conocimientos y actitudes necesarios a los participantes.
Responsibilities
Tareas:
Capacitar al personal propio de MBCBArg, de los Concesionarios y/o Talleres Autorizados y/o de Flotas de grandes Clientes de MBCBArg, en cursos técnicos y no técnicos según el área de competencia. Planificar los recursos, coordinar actividades y medios, controlar la asistencia, evaluar nivel de aprendizaje de los participantes y recibir feedback sobre la calidad de la enseñanza impartida.
Es responsable exclusivo del diseño de los cursos de su área de competencia, incluyendo la selección y adaptación de contenidos, la preparación de material de lectura y del ambiente de enseñanza (dentro y fuera de las instalaciones del Training Center), presentaciones, ejercicios teóricos y prácticos, ensayos, metodología y tests. Esto puede incluir la traducción e interpretación de literatura en otros idiomas.
Gestionar la capacitación propia en el área de competencia, intercambiando para ello información con los interlocutores apropiados (Global Training, en Daimler AG u otros países). Coordinar planes, fechas y disponibilidad de recursos para el aprendizaje propio, manteniendo como objetivo la certificación como instructor en el área de competencia. Coordinar actividades de certificación con instructores certificadores de Global Training (visitas al Training Center de MBCBArg).
Mejora continua del PAC en función de información proveniente de los participantes vía sistemas de evaluación de calidad, de Global Training o a través de otras áreas de la organización MBCBArg. Ajuste de contenidos, duración, negociación con Global Training (Daimler AG) sobre necesidad de adaptar/incluir programas estándares tales como Job Profiles o de Certificación (C-Service, C-Diagnosis, C-Parts, C-Management) a la realidad regional/productos locales.
Analizar y evaluar técnicas, programas y resultados de la capacitación, para asegurar que cubren los objetivos. Monitorear los avances de los participantes, tanto colectiva como individualmente, interviniendo cuando la situación lo requiera para lograr cambios positivos.
Confeccionar estadísticas referentes a toda la actividad desarrollada, emitir informes periódicos sobre el grado de cumplimiento y asistencia de los Concesionarios y Talleres autorizados.
Colaborar con el grupo de Operaciones Técnicas (u otras áreas de la organización de Postventa) en la resolución de temas difíciles que por su complejidad requieren un tratamiento especial. De esta manera contribuye con el objetivo de satisfacer a nuestros clientes y mitigar y/o reducir los riesgos de acciones legales ante reclamos sobre nuestros productos.
Qualifications
Requisitos:
Estudiante de carrera de grado con 60% de avance en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines;
Experiencia en tareas afines a la posición;
Haber obtenido certificación como instructor DT.
Manejo técnico de idioma ingles/portugués intermedio.
De no cumplir con los requisitos académicos comunicarse con Recursos Humanos (Tomas Cairo: [email protected] Belén Quevedo: [email protected] ).
Full job record
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| Source ID | 8f4bf702-5303-45ff-9d28-bb6549324ac5 |
| Board ID | 8f4bf702-5303-45ff-9d28-bb6549324ac5 |
| Provider | oracle_hcm |
| Provider Job Key | 8131 |
| Title | Argentina 26B Test |
| Normalized Title | — |
| Status | active |
| Active | yes |
| Location Text | Epplestrasse 225, Mainz, DE |
| Department | tbd |
| Team | — |
| Employment Type | — |
| Workplace Type | hybrid |
| Remote Policy | hybrid |
| Country | United States |
| Region | DE |
| City | Mainz |
| Salary Raw | Description Objetivo del Puesto: Capacitar al personal propio de MBCB, de su Red de Concesionarios/Talleres Autorizados y Flotistas tanto en cursos técnicos como no técnicos, de toda la gama de productos comercializados por MBCB, contribuyendo con su esfuerzo en un nivel sostenido del grado de satisfacción de los clientes y en la fidelidad de los mismos hacia la Marca. Colaborar en el diseño del Plan Anual de Capacitación, definiendo los contenidos y métodos apropiados para cada curso, aplicando las últimas metodologías y estándares definidos por Truck Training (Daimler Trucks). Mantener un alto nivel académico para poder transmitir los conocimientos y actitudes necesarios a los participantes. Responsibilities Tareas: Capacitar al personal propio de MBCBArg, de los Concesionarios y/o Talleres Autorizados y/o de Flotas de grandes Clientes de MBCBArg, en cursos técnicos y no técnicos según el área de competencia. Planificar los recursos, coordinar actividades y medios, controlar la asistencia, evaluar nivel de aprendizaje de los participantes y recibir feedback sobre la calidad de la enseñanza impartida. Es responsable exclusivo del diseño de los cursos de su área de competencia, incluyendo la selección y adaptación de contenidos, la preparación de material de lectura y del ambiente de enseñanza (dentro y fuera de las instalaciones del Training Center), presentaciones, ejercicios teóricos y prácticos, ensayos, metodología y tests. Esto puede incluir la traducción e interpretación de literatura en otros idiomas. Gestionar la capacitación propia en el área de competencia, intercambiando para ello información con los interlocutores apropiados (Global Training, en Daimler AG u otros países). Coordinar planes, fechas y disponibilidad de recursos para el aprendizaje propio, manteniendo como objetivo la certificación como instructor en el área de competencia. Coordinar actividades de certificación con instructores certificadores de Global Training (visitas al Training Center de MBCBArg). Mejora continua del PAC en función de información proveniente de los participantes vía sistemas de evaluación de calidad, de Global Training o a través de otras áreas de la organización MBCBArg. Ajuste de contenidos, duración, negociación con Global Training (Daimler AG) sobre necesidad de adaptar/incluir programas estándares tales como Job Profiles o de Certificación (C-Service, C-Diagnosis, C-Parts, C-Management) a la realidad regional/productos locales. Analizar y evaluar técnicas, programas y resultados de la capacitación, para asegurar que cubren los objetivos. Monitorear los avances de los participantes, tanto colectiva como individualmente, interviniendo cuando la situación lo requiera para lograr cambios positivos. Confeccionar estadísticas referentes a toda la actividad desarrollada, emitir informes periódicos sobre el grado de cumplimiento y asistencia de los Concesionarios y Talleres autorizados. Colaborar con el grupo de Operaciones Técnicas (u otras áreas de la organización de Postventa) en la resolución de temas difíciles que por su complejidad requieren un tratamiento especial. De esta manera contribuye con el objetivo de satisfacer a nuestros clientes y mitigar y/o reducir los riesgos de acciones legales ante reclamos sobre nuestros productos. Qualifications Requisitos: Estudiante de carrera de grado con 60% de avance en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines; Experiencia en tareas afines a la posición; Haber obtenido certificación como instructor DT. Manejo técnico de idioma ingles/portugués intermedio. De no cumplir con los requisitos académicos comunicarse con Recursos Humanos (Tomas Cairo: [email protected] Belén Quevedo: [email protected] ). |
| Salary Min | — |
| Salary Max | — |
| Salary Currency | — |
| Salary Period | — |
| Source URL | https://fa-exdu-dev2-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/de/sites/CX_1/job/8131 |
| Apply URL | https://fa-exdu-dev2-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/de/sites/CX_1/job/8131 |
| First Seen At | 2026-06-15 11:11:22Z |
| Last Seen At | 2026-06-18 11:30:51Z |
| Last Checked At | 2026-06-18 11:30:51Z |
| Last Changed At | 2026-06-18 11:30:51Z |
| Inactive At | — |
| Source Posted At | 2026-06-14 11:45:11Z |
| Source Updated At | — |
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"InternalResponsibilitiesStr": "<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "MB Corpo S Text Cond Light", sans-serif;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 12pt;\"><strong>Tareas:</strong></span></span></p><ul style=\"list-style-type: disc; padding-left: 24px;\"><li class=\"ortl-align-justify\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "MB Corpo S Text Cond Light", sans-serif;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 12pt;\">Capacitar al personal propio de MBCBArg, de los Concesionarios y/o Talleres Autorizados y/o de Flotas de grandes Clientes de MBCBArg, en cursos técnicos y no técnicos según el área de competencia. Planificar los recursos, coordinar actividades y medios, controlar la asistencia, evaluar nivel de aprendizaje de los participantes y recibir feedback sobre la calidad de la enseñanza impartida.</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "MB Corpo S Text Cond Light", sans-serif;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 12pt;\">Es responsable exclusivo del diseño de los cursos de su área de competencia, incluyendo la selección y adaptación de contenidos, la preparación de material de lectura y del ambiente de enseñanza (dentro y fuera de las instalaciones del Training Center), presentaciones, ejercicios teóricos y prácticos, ensayos, metodología y tests. Esto puede incluir la traducción e interpretación de literatura en otros idiomas.</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "MB Corpo S Text Cond Light", sans-serif;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 12pt;\">Gestionar la capacitación propia en el área de competencia, intercambiando para ello información con los interlocutores apropiados (Global Training, en Daimler AG u otros países). Coordinar planes, fechas y disponibilidad de recursos para el aprendizaje propio, manteniendo como objetivo la certificación como instructor en el área de competencia. Coordinar actividades de certificación con instructores certificadores de Global Training (visitas al Training Center de MBCBArg).</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "MB Corpo S Text Cond Light", sans-serif;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 12pt;\">Mejora continua del PAC en función de información proveniente de los participantes vía sistemas de evaluación de calidad, de Global Training o a través de otras áreas de la organización MBCBArg. Ajuste de contenidos, duración, negociación con Global Training (Daimler AG) sobre necesidad de adaptar/incluir programas estándares tales como Job Profiles o de Certificación (C-Service, C-Diagnosis, C-Parts, C-Management) a la realidad regional/productos locales.</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "MB Corpo S Text Cond Light", sans-serif;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 12pt;\">Analizar y evaluar técnicas, programas y resultados de la capacitación, para asegurar que cubren los objetivos. Monitorear los avances de los participantes, tanto colectiva como individualmente, interviniendo cuando la situación lo requiera para lograr cambios positivos. </span></span></p><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "MB Corpo S Text Cond Light", sans-serif;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 12pt;\">Confeccionar estadísticas referentes a toda la actividad desarrollada, emitir informes periódicos sobre el grado de cumplimiento y asistencia de los Concesionarios y Talleres autorizados.</span></span></p></li><li class=\"ortl-align-justify\"><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: "MB Corpo S Text Cond Light", sans-serif;\"><span lang=\"ES\" style=\"font-size: 12pt;\">Colaborar con el grupo de Operaciones Técnicas (u otras áreas de la organización de Postventa) en la resolución de temas difíciles que por su complejidad requieren un tratamiento especial. De esta manera contribuye con el objetivo de satisfacer a nuestros clientes y mitigar y/o reducir los riesgos de acciones legales ante reclamos sobre nuestros productos.</span></span></p></li></ul>",
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