Chef de service, Partenaire d’affaires Ressources humaines

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    "jobDescription": "<p><span style=\"color:#12334c\">Travailler à Station Mont Tremblant,</span> c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! </p><p></p><p><b>Privilèges exclusifs</b> </p><ul><li><p><b>Ski gratuit</b> à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; </p></li><li><p><b>Rabais importants</b> sur : </p></li><li><p>Hébergement, restauration, et activités diverses; </p></li><li><p>Cours de ski, location d’équipement, et golf; </p></li><li><p>Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; </p></li><li><p><b>Accès gratuit</b> à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l&#39;année. </p></li></ul><p><br /><b>Conditions de travail avantageuses</b> </p><ul><li><p>Repas pour employés à tarif réduit; </p></li><li><p>Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; </p></li><li><p>Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; </p></li><li><p>Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; </p></li><li><p>Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. </p></li></ul><p></p><p><b>Ambiance et communauté</b> </p><ul><li><p>Un environnement de travail <b>stimulant et chaleureux</b>, avec une équipe passionnée et engagée; </p></li><li><p>Participation à des <b>événements et activités exclusives</b> pour nos équipiers; </p></li><li><p><b>Transport en commun gratuit</b>, pour simplifier vos déplacements. </p></li></ul><p></p><p><b>Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!</b></p><p></p><p><span style=\"color:#000000\"><span style=\"font-size:14px\">Station Mont Tremblant applique un programme d&#39;accès à l&#39;égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l&#39;assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.</span></span></p><p></p><p><i><span>Un leadership RH qui façonne la culture de l’organisation.</span></i></p><p><b><span> </span></b></p><p><span>Nous recherchons un <b>Chef de service, Partenaire d’affaires Ressources humaines</b> pour jouer un rôle stratégique au cœur de notre organisation.</span></p><p><span>Relevant du Vice-Président, Ressources humaines, vous serez responsable de mobiliser une équipe multidisciplinaire de 7 professionnels (PARH, relations de travail, gestion des horaires et développement organisationnel) agissant comme le pivot entre la vision stratégique de la haute direction et l’excellence opérationnelle sur le terrain.  </span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Ce que vous accomplirez :</span></b></p><ul><li><p><span>Agir comme partenaire stratégique auprès des unités d’affaires en alignant les enjeux RH aux objectifs organisationnels;</span></p></li><li><p><span>Accompagner les PARH dans la gestion des dossiers RH complexes et variés;</span></p></li></ul><ul><li><p><span>Assurer un rôle clé dans la gestion des relations de travail, incluant la préparation et la négociation de la convention collective (automne 2026);</span></p></li></ul><ul><li><p><span>Maintenir des relations constructives avec les partenaires syndicaux et assurer un rôle clé dans la gestion et l’évolution des relations de travail;</span></p></li></ul><ul><li><p><span>Piloter les initiatives de développement organisationnel (engagement, leadership, transformation);</span></p></li><li><p><span>Superviser les opérations de gestion des horaires centralisés, tout en optimisant les processus et outils de planification de la main-d’œuvre.</span></p></li></ul><p></p><p><b><span>Ce que vous amènerez :</span></b></p><ul><li><p><span>Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (CRHA/CRIA, un atout important) combiné à une expérience significative en gestion d’équipe et en rôle généraliste RH;</span></p></li><li><p><span>Solide expérience en relations de travail, incluant la participation à des négociations de conventions collectives;</span></p></li><li><p><span>Forte capacité d’influence, sens politique développé, courage managérial, ainsi qu’agilité et rigueur dans la gestion d’environnements complexes.</span></p></li></ul><p></p><p><b><span>Ce que nous offrons :</span></b></p><ul><li><p><span>Un rôle stratégique à fort impact, en collaboration directe avec la Vice-Présidence RH;</span></p></li><li><p><span>Un poste à haute visibilité combinant stratégie, opérations et développement organisationnel;</span></p></li><li><p><span>Un environnement de travail unique en collaboration avec des gens passionnés, au cœur de la montagne.</span></p></li></ul>",
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