Technicien/technicienne en voitures et wagons de chemin de fer

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La CTON est une organisation moderne, tourn&#233;e vers l&#8217;avenir, dont l&#8217;objectif est de fournir des services de transport s&#251;rs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens &#233;troits avec les collectivit&#233;s qu&#8217;elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifi&#233;s, les membres de son personnel travaillent de concert pour am&#233;liorer les services de transport et veiller &#224; ce qu&#8217;ils soient durables pour les g&#233;n&#233;rations futures. La CTON offre une culture d&#8217;entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d&#8217;avantages sociaux, un r&#233;gime de retraite &#224; prestations d&#233;finies, des vacances pay&#233;es, des jours de cong&#233; personnel pay&#233;s et des r&#233;ductions sur ses services d&#8217;autobus et de trains de passagers.<br><br><strong>D&#201;CLARATION DE RESPONSABILIT&#201;</strong>:<br>Les techniciens en voitures et wagons de chemin de fer inspectent, entretiennent, r&#233;parent et remettent &#224; neuf les wagons de passagers et les wagons de marchandises, de m&#234;me que leurs composantes.&#160;<br><br><strong>PRINCIPALES T&#194;CHES ET RESPONSABILIT&#201;S</strong>:<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Inspecter, r&#233;parer et mettre &#224; l&#8217;essai les &#233;quipements associ&#233;s aux wagons, en plus de cerner les causes des d&#233;faillances.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Effectuer des travaux d&#8217;entretien pr&#233;ventif.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Travailler &#224; partir de plans.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Utiliser des outils &#224; main ainsi que divers dispositifs et instruments de mise &#224; l&#8217;essai.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Utiliser des &#233;quipements tels que des ponts roulants ou des chariots &#233;l&#233;vateurs pour faciliter l&#8217;ex&#233;cution des t&#226;ches.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;S&#8217;adapter aux nouvelles m&#233;thodes, au nouveau mat&#233;riel, ainsi qu&#8217;aux nouveaux processus et &#233;quipements.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Veiller au respect des proc&#233;dures de s&#233;curit&#233; &#233;tablies, y compris en ce qui touche l&#8217;utilisation de v&#234;tements de protection et d&#8217;&#233;quipements de s&#233;curit&#233;.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Peut &#234;tre appel&#233;(e) &#224; travailler lors de divers quarts de travail et la fin de semaine, de m&#234;me qu&#8217;&#224; l&#8217;ext&#233;rieur par mauvais temps.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Poste syndiqu&#233;, possibilit&#233; de travail par quarts<br><br><strong>EXIGENCES</strong>:<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Dipl&#244;me d&#8217;&#233;tudes secondaires ou certificat d&#8217;&#233;quivalence du cours secondaire (GED).<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Poss&#233;der un certificat de qualification de m&#233;canicien/m&#233;canicienne de mat&#233;riel remorqu&#233; (268R) ou en &#234;tre &#224; la derni&#232;re ann&#233;e d&#8217;un programme d&#8217;apprentissage dans ce m&#233;tier.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Doit avoir de bonnes aptitudes en m&#233;canique.&#160;<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Capacit&#233; manifeste &#224; travailler en &#233;quipe.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Connaissance des codes de s&#233;curit&#233; et capacit&#233; manifeste &#224; travailler d&#8217;une mani&#232;re s&#233;curitaire.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Capacit&#233; &#224; travailler &#224; l&#8217;ext&#233;rieur dans toutes les conditions m&#233;t&#233;orologiques possibles et &#224; marcher sur des terrains accident&#233;s.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Bonnes comp&#233;tences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par &#233;crit).<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Engagement &#224; respecter les normes de la Commission en mati&#232;re de sant&#233; et de s&#233;curit&#233; au travail.<br>&#8226;&#160;&#160; &#160;Permis de conduire de classe G valide et capacit&#233; &#224; voyager.<br><br><strong>V&#201;RIFICATION DES ANT&#201;C&#201;DENTS</strong>: le candidat retenu fera l&#8217;objet des v&#233;rifications suivantes, v&#233;rification du casier judiciaire, v&#233;rification des r&#233;f&#233;rences d&#8217;emploi, v&#233;rification des &#233;tudes.<br><br><strong>DATE DE CL&#212;TURE:</strong> <b>En cours jusqu&#8217;&#224; ce que les postes soient pourvus</b><strong>.&#160;</strong>&#160;Les personnes qualifi&#233;es sont invit&#233;es &#224; pr&#233;senter leur candidature en soumettant un curriculum vit&#230; et une lettre d&#8217;accompagnement &#224; jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le num&#233;ro de la r&#233;f&#233;rence. Visitez la page consacr&#233;e aux carri&#232;res de notre site Web pour poser votre candidature, &#224; l&#8217;adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers&#160;&#160;<br>Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur int&#233;r&#234;t. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.<br>De m&#234;me, s&#8217;il est &#233;tabli que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin &#224; l&#8217;examen de votre candidature.<br><br>Chez Ontario Northland, nous sommes r&#233;solus &#224; garantir l&#8217;&#233;quit&#233; en mati&#232;re d'emploi. Nous appr&#233;cions les comp&#233;tences et les exp&#233;riences uniques que chaque personne apporte &#224; Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes int&#233;ress&#233;es &#224; poser leur candidature en vue d&#8217;un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialis&#233;es, les femmes, les personnes handicap&#233;es et les personnes qui indiquent faire partie de la communaut&#233; 2SLGBTQIA+.<br>Ontario Northland prendra des mesures d&#8217;adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conform&#233;ment &#224; la Loi canadienne sur les droits de la personne et &#224; la Loi de 2005 sur l&#8217;accessibilit&#233; pour les personnes handicap&#233;es de l&#8217;Ontario. Vous pouvez demander des mesures d&#8217;adaptation &#224; n&#8217;importe quelle &#233;tape du processus d&#8217;embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.<br>La CTON n&#8217;utilise pas l&#8217;intelligence artificielle (IA) pour prendre ou &#233;clairer des d&#233;cisions d&#8217;embauche. Nous utilisons bien un syst&#232;me externe, soit un syst&#232;me de suivi des candidats (syst&#232;me ATS), pour nous aider &#224; g&#233;rer efficacement les candidatures. M&#234;me si le syst&#232;me ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatis&#233;s de base, toutes les candidatures sont examin&#233;es et &#233;valu&#233;es par des agentes et agents de recrutement humains.<br><br>Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.<br><br><br><br><br><br><br>&#160;",
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Comptant plus de 1200 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.\n DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :\nLes techniciens en voitures et wagons de chemin de fer inspectent, entretiennent, réparent et remettent à neuf les wagons de passagers et les wagons de marchandises, de même que leurs composantes.\n PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :\n•    Inspecter, réparer et mettre à l’essai les équipements associés aux wagons, en plus de cerner les causes des défaillances.\n•    Effectuer des travaux d’entretien préventif.\n•    Travailler à partir de plans.\n•    Utiliser des outils à main ainsi que divers dispositifs et instruments de mise à l’essai.\n•    Utiliser des équipements tels que des ponts roulants ou des chariots élévateurs pour faciliter l’exécution des tâches.\n•    S’adapter aux nouvelles méthodes, au nouveau matériel, ainsi qu’aux nouveaux processus et équipements.\n•    Veiller au respect des procédures de sécurité établies, y compris en ce qui touche l’utilisation de vêtements de protection et d’équipements de sécurité.\n•    Peut être appelé(e) à travailler lors de divers quarts de travail et la fin de semaine, de même qu’à l’extérieur par mauvais temps.\n•    Poste syndiqué, possibilité de travail par quarts\n EXIGENCES :\n•    Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).\n•    Posséder un certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne de matériel remorqué (268R) ou en être à la dernière année d’un programme d’apprentissage dans ce métier.\n•    Doit avoir de bonnes aptitudes en mécanique.\n•    Capacité manifeste à travailler en équipe.\n•    Connaissance des codes de sécurité et capacité manifeste à travailler d’une manière sécuritaire.\n•    Capacité à travailler à l’extérieur dans toutes les conditions météorologiques possibles et à marcher sur des terrains accidentés.\n•    Bonnes compétences interpersonnelles et de communication (de vive voix et par écrit).\n•    Engagement à respecter les normes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.\n•    Permis de conduire de classe G valide et capacité à voyager.\n VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes, vérification du casier judiciaire, vérification des références d’emploi, vérification des études.\n DATE DE CLÔTURE: En cours jusqu’à ce que les postes soient pourvus .   Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers\nNous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.\nDe même, s’il est établi que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin à l’examen de votre candidature.\nChez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d'emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+.\nOntario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.\nLa CTON n’utilise pas l’intelligence artificielle (IA) pour prendre ou éclairer des décisions d’embauche. Nous utilisons bien un système externe, soit un système de suivi des candidats (système ATS), pour nous aider à gérer efficacement les candidatures. Même si le système ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatisés de base, toutes les candidatures sont examinées et évaluées par des agentes et agents de recrutement humains.\nJob postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.",
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