Technicien, Technicienne, Gouvernance de l'information

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L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.  </p>\n<p> </p>\n<p><span style=\"color: rgb(52, 73, 94); font-weight: bold\">Sommaire du poste </span></p>\n<p> </p>\n<p>Relevant du directeur de la Gouvernance de l’information, le titulaire du poste contribue à assurer une saine gestion de l’actif informationnel, permettant à l'OACIQ d’exploiter efficacement les documents et les informations indispensables à la prise de décisions et à la réalisation de ses activités.</p>\n<p><br></p>\n<p><span style=\"color: rgb(52, 73, 94); font-weight: bold\">Responsabilités clés</span></p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>Veiller à l’application, à la mise à jour et au respect du plan de classification, du calendrier de conservation et de la convention de nommage</li>\n<li>Gérer et optimiser les solutions de gestion documentaire, notamment Constellio et SharePoint, en assurant leur utilisation conforme aux normes organisationnelles</li>\n<li>Contribuer à l’analyse, au suivi et à la résolution des incidents et des enjeux liés aux outils de gestion de l’information</li>\n<li>Collaborer à la configuration et à l’évolution des environnements SharePoint et Microsoft 365 (Teams, OneDrive, etc.), en cohérence avec les orientations de gouvernance</li>\n<li>Traiter et analyser les demandes d'accès aux documents</li>\n<li>Effectuer les tâches relatives au cycle de vie des documents et des données : archivage, destruction annuelle, gestion de l’inventaire des dossiers semi-actifs</li>\n<li>Collaborer à divers projets organisationnels et conseiller les équipes en matière de gestion de l’information et de protection des renseignements personnels</li>\n<li>Accompagner les employés dans l'application des normes, politiques et outils de gestion documentaire, notamment par la tenue d’ateliers, la production de matériel audiovisuel et la rédaction de guides, procédures et aide-mémoires</li>\n<li>Donner des formations aux nouveaux utilisateurs sur les principes de gestion de l’information et l’utilisation des outils de gestion documentaire</li>\n<li>Collaborer à la configuration des sites SharePoint et des équipes Teams, en conformité avec les politiques et directives organisationnelles</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><span style=\"color: rgb(52, 73, 94); font-weight: bold\">Connaissance et formation</span></p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de la documentation ou combinaison d’un certificat en gestion des documents et des archives, accompagné et d’expérience jugée pertinente</li>\n<li>Maîtrise fonctionnelle de SharePoint dans un contexte de gouvernance de l’information</li>\n<li>Connaissance pratique de Constellio</li>\n<li>Maîtrise avancée de l’écosystème Microsoft 365, notamment SharePoint, Teams et OneDrive</li>\n<li>Connaissance de la <em>Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels</em> (un atout)</li>\n<li>Très bonne connaissance du français parlé et écrit</li>\n<li>Bonne connaissance de l'anglais écrit</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><span style=\"color: rgb(52, 73, 94); font-weight: bold\">Expérience minimale requise</span></p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><span style=\"color: rgb(52, 73, 94); font-weight: bold\">Habiletés et aptitudes essentielles</span></p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe</li>\n<li>Grande capacité d'adaptation</li>\n<li>Rigueur professionnelle et souci du détail</li>\n<li>Esprit d’analyse</li>\n<li>Initiative et proactivité</li>\n<li>Sens aigu du service à la clientèle</li>\n<li>Aptitude à communiquer de façon claire et précise</li>\n<li>Forte capacité d’apprentissage et d’intégration de nouvelles connaissances</li>\n</ul>\n<p> </p>\n<p><span style=\"color: rgb(52, 73, 94); font-weight: bold\">Service</span></p>\n<p> </p>\n<p>Gouvernance de l’Information</p>\n<p> </p>\n<p>Le Service de la Gouvernance de l’information assure la saine gestion des actifs informationnels de l’Organisme en veillant à leur utilisation optimale, sécurisée et conforme à la législation. Il établit les politiques, processus, normes et contrôles nécessaires à la saine gouvernance de l’information tout au long de son cycle de vie.</p>\n<p>Le Service encadre également la sécurité, la confidentialité et l’accès à l’information, tout en assurant une gestion efficace des projets et des méthodes utilisées, dans une perspective d’amélioration continue et d’anticipation des besoins futurs.</p>\n<p> </p>\n<p><span style=\"color: rgb(52, 73, 94); font-weight: bold\">Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation </span></p>\n<p> </p>\n<ul>\n<li>Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes qui nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions </li>\n</ul>\n<ul>\n<li>Des occasions de développement professionnel avec des possibilités de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et un accès à la mobilité interne</li>\n<li>Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym, vestiaires et douches sur place, groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements </li>\n<li>Une rémunération globale compétitive et alignée sur le marché </li>\n<li>Une large gamme d’avantages sociaux compétitifs, incluant des assurances collectives, un programme collectif d'épargne retraite, un programme d’aide aux employés), et le remboursement de vos cotisations professionnelles</li>\n<li>Un espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.) </li>\n</ul>\n<p>  </p>\n<p>Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre <a href=\"http://www.oaciq.com/fr/pages/emplois\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">page carrière</a> </p>\n<p> </p>\n<p>Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.</p>\n<p> </p>\n<p>L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.</p>\n<p> </p>",
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